Força & Fraqueza da Liderança

Líderes criar visões, incentivar seus seguidores a se identificar com as visões e inspirar os seguidores a trabalhar para cumpri-las. Liderança é o estilo de um líder particular, e os pontos fortes e fracos dependem da natureza e competência do líder. pontos fortes de liderança ajudar a realização da visão de um líder, enquanto fraquezas impedi-lo.

Exemplos de pontos fortes de liderança são a capacidade de compreender e trabalhar com outras pessoas, a capacidade de criar um ambiente seguro onde as pessoas têm o incentivo física e moral de trabalhar propositadamente ea capacidade de fazer as coisas acontecerem. Exemplos de deficiências de liderança são a procrastinação, a incapacidade de ouvir os outros e má comunicação com os seguidores.

O sucesso de um líder depende de seus pontos fortes e fracos de liderança. Por isso, o líder deve aprender a gerenciá-los bem. Para gerenciar seus pontos fortes, um líder deve preservá-los e desenvolvê-los. Para gerenciar suas fraquezas, ela deve tentar superá-los.

Como líder, você pode identificar seus pontos fortes e fracos, perguntando-se várias questões que se relacionam com a sua visão e seu relacionamento com seus seguidores. Tais questões incluem: “Eu comunicar a minha estratégia global para os meus seguidores?” E “Será que eu deixar meus seguidores sabem como suas contribuições iria ajudar a realizar nossa visão?” Suas respostas honestas a essas perguntas irá mostrar-lhe os seus pontos fortes e fracos de liderança.