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Como construir uma equipe de trabalho bem sucedida

Construir uma equipa de trabalho bem sucedida
Construir uma equipa de trabalho bem sucedida

Como construir uma equipe de trabalho de sucesso. A maioria dos projetos realizados no mundo dos negócios são o resultado do trabalho em equipe. É comum para desenhar os membros da equipe de vários departamentos e níveis hierárquicos em um negócio antes de introduzir um novo produto ou serviço. Na verdade, o sucesso de uma nova saída é muitas vezes apenas tão bem sucedido como a equipe por trás dele, então você deve colocar tanto trabalho em equipe edifício como você faz o jogo final.

Determinar a finalidade e os objetivos da equipe. Você deve escrever um plano de negócios que cobre a missão da equipe e as expectativas de gerenciamento superior tem da equipe. Todos os membros da equipe deve ter uma cópia deste documento.

Escolha os membros da equipe. Depois de descrever os objetivos da equipe, conecte colaboradores que podem executar cada meta. Os membros da equipe não deve ser limitada a employees- eles podem incluir consultores ou freelancers com experiência especial.



Atribuir um líder de equipe que é um modelo experiente e ética. Ela deve desafiar os membros da equipe, proporcionando respeito e apoio.



Definir atribuições de cada membro da equipe. Colocar para fora os papéis de cada membro explicitamente em um documento para os membros para assinar. Incluir metas concretas, bem como intangíveis, tais como atitude e ética.



Realizar exercícios teambuilding para criar uma equipe coesa. equipes bem sucedidas resultam de bons relacionamentos, e equipes de negócios deve criar essas relações rapidamente.

Dê a cada membro da equipe os recursos que ele precisa para realizar o seu trabalho. Isso pode significar a atribuição de poderes temporários para baixo normalmente equipe ranking, como o aumento do acesso a arquivos ou partes garantidos do edifício.

Melhorar a qualidade de todo o processo. Consulte seus objetivos escritos frequentemente como você se esforça para exceder as expectativas do cliente.

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