Quais são os prós e contras no trabalho em equipe?

Um pequeno número de pessoas que trabalham como uma equipe pode realizar mais do que as mesmas pessoas que trabalham individualmente, desde que todos na equipe sabe como cooperar e se comprometer com outros membros da equipe. trabalho em equipe eficaz envolve maximizar os pontos fortes de uma equipe e comunicação para minimizar os inconvenientes.

Synergy é um todo que é maior do que a soma de suas partes. Sinergia no trabalho em equipe é o resultado do trabalho em conjunto e alcançar resultados que não poderia ser alcançado por um único membro da equipe. Porque cada indivíduo tem pontos fortes e fracos, trabalhar sozinho pode ser difícil às vezes. Em uma equipe que é composta pelas pessoas certas, as fraquezas de uma pessoa são compensados ​​pelos pontos fortes de outra pessoa. O resultado é uma realização sinérgica de objetivos que não só é maior do que qualquer membro da equipe única, mas também maior do que o total de trabalho das mesmas pessoas, se eles foram, cada um trabalhando sozinho.

A confiança é um benefício de uma equipe funcional e eficaz. Como as pessoas se acostumaram a trabalhar juntos, tornam-se mais confortáveis ​​com a delegar responsabilidades para outra pessoa e deixando de lado o controle completo. Este nível de confiança é produtivo em um pessoal, bem como a nível profissional e pode levar a relações interpessoais que são mais aberto e relaxado. Quando todos os membros de uma equipe confiam uns nos outros, por exemplo, para obter as tarefas concluídas no tempo e fazer o que eles dizem que vão fazer, aumentos de produtividade e estresse diminui no local de trabalho.

Nem todas as equipes trabalham de forma ideal o tempo todo. Porque as pessoas muitas vezes têm idéias diferentes sobre como as tarefas devem ser realizadas, há sempre a possibilidade de conflitos interpessoais decorrente quando se trabalha em equipe. Pessoas que estão acostumadas a trabalhar sozinho pode achar que é difícil de se adaptar às responsabilidades e restrições que estão envolvidos em fazer parte de uma equipe e podem encontrar-se em conflito com outros membros da equipe como eles tentam manter o controle sobre suas próprias atividades. Para algumas pessoas, os benefícios do trabalho em equipe não compensam a perda de autonomia que é necessário para fazer parte de uma equipe.

Quando alguém está trabalhando sozinho, ele está ciente de que, se ele não fazer algo que não vai ser feito. Não há possibilidade de passar a bola ou à espera de alguém para cuidar das coisas. Em uma equipe, os indivíduos que são preguiçosos ou desmotivados não pode puxar a sua parte do peso, preferindo esperar por alguém para pegar sua folga. Esta é uma desvantagem da estrutura da equipe e destaca o fato de que o sucesso de uma equipe depende em grande medida o caráter e motivação de seus membros individuais.