O que é uma estrutura organizacional hierárquica?

As estruturas organizacionais são criados para apoiar uma idéia central ou objetivo e apoiar todos os envolvidos na realização de seus trabalhos sobre essa idéia central. Embora existam muitas idéias sobre a estrutura organizacional perfeito, se destaca por seus séculos de uso. A estrutura organizacional hierárquica é um sistema tradicional de organização. Sua estrutura top-down é reconhecível quando colocadas em uma forma de diagrama.

A forma de uma estrutura organizacional hierárquica é a pirâmide. A organização hierárquica é um grupo de entidades estruturadas para ser subordinado a uma idéia, pessoa central ou grupo de pessoas. A pessoa ou departamento responsável está no topo da pirâmide. Cada departamento fica abaixo do topo, a fim de subordinação descendente. A parte inferior plana da pirâmide é preenchido com a maior parte da população da organização. organogramas (diagramas) pode ser desenhado para reflectir estas estruturas.

A organização hierárquica pode ter um organograma que se assemelhe a um triângulo equilátero. Na superfície, isso indica uma relação equilibrada entre a administração e subordinados. A forma mais acentuada pirâmide indica mais pessoal de gestão do que subordinados. A forma de pirâmide mais achatada ou mais largo mostra menos membros da administração e mais subordinados.

comunicação diária geralmente ocorre entre um superior imediato e seus subordinados. O supervisor imediato é diretamente responsável pelos resultados entregues por seus subordinados. Iniciativas ou directivas que envolvem a organização como um todo, são entregues a partir do topo da organização para baixo. As directivas são enviados especificamente ao superior de cada departamento listados no organograma. Este departamental superior proporciona a iniciativa de seus subordinados.

Hierarquia protege subordinados expondo claramente cadeias de comando. O que um superior pode e não pode fazer e onde sua autoridade tem poder é delineado em estruturas hierárquicas. Isso permite que o subordinado algum nível de poder de parar a interferência por um superior, não autorizado. Uma vantagem para os subordinados dentro da estrutura hierárquica é saber claramente quem seu chefe é. Isto alivia qualquer conflito que pode ser confrontado com quando outro tentativas superiores para dirigi-los, sem autoridade.

A estrutura da pirâmide pode ser baseada em vários projetos organizacionais diferentes. A hierarquia pode ser baseada em função, geografia ou um híbrido de ambos. hierarquia funcional oferece uma grande variedade de idéias porque cada empresa tem uma maneira diferente de olhar para a função. Algumas das funções para construir com produtos são ou serviço, processo ou equipamento, tipo de cliente e especialização. Uma vez agrupados em áreas funcionais, as relações entre os grupos irão ditar onde eles se sentam dentro da estrutura organizacional hierárquica.

Um bom exemplo de uma estrutura organizacional hierárquica é o governo dos Estados Unidos. No topo da pirâmide é a constituição dos este é o conceito de governo (idéia, objetivo) em que o governo se baseia. Abaixo estão os três ramos do governo: Poder Executivo, Poder Judiciário e do Poder Legislativo. Estes três ramos são iguais e sentar-se em uma linha horizontal abaixo da Constituição. Logo abaixo dos três ramos, os departamentos que respondem a esse ramo (autoridade) são listadas horizontalmente. Logo abaixo desses departamentos são as de pessoal, escritórios ou organizações subordinadas para esses departamentos.