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Jogos de Trabalho em Equipe e Motivação

equipes motivadas pode ser muito produtivo.
equipes motivadas pode ser muito produtivo. (Imagem: por pdesign motivação imagem em preto de Fotolia.com)

Quando você está tentando encontrar maneiras de motivar seus funcionários, você pode querer considerar jogos que incentivam o trabalho em equipe. O moral pode ser um forte motivador, e se seus funcionários desfrutar dos jogos regulares da equipe de construção, pode ser mais uma forma de incentivar os funcionários a trabalhar mais. As pessoas são inspiradas a ter sucesso por recompensa financeira, mas, a fim de criar motivação de longo prazo, você precisa usar jogos de construção de equipe que funcionários de títulos juntos. Quando os funcionários se sentem como se eles são unificados no sucesso da empresa, isso cria motivação.

Segredo



Segredo é um jogo de construção de equipe muito simples que é divertido e inspira os funcionários para tentar trabalhar em conjunto na comunicação. O jogo começa com uma série de funcionários sentados em cadeiras alinhadas lado a lado. Um dos funcionários no final da linha escreve um comunicado. Em seguida, ele se inclina e sussurra que a declaração para o empregado ao lado deles. Ele só pode dizê-lo uma vez e ele não tem permissão para esclarecer qualquer coisa que ele acabou de dizer. Os movimentos secretos para baixo da linha um funcionário de cada vez. Cada funcionário só posso dizer o segredo de uma vez não pode dar esclarecimentos. A última empregado na linha deve dizer o que ela acha que ouviu em voz alta. Em seguida, a declaração final pode ser comparada com a declaração original escrito. Os prêmios podem ser concedidos para a equipe que recebe a sua declaração de todo o caminho até o fim da linha intacta.

Caça ao tesouro





Gerentes e executivos pode montar uma caça ao tesouro onde os prêmios podem ser pagos dias de folga, hora do almoço prorrogado por um mês ou a capacidade de vir trabalhar uma hora mais tarde por um mês. Para participar, um empregado deve satisfazer os requisitos de frequência e ter realizado até métricas departamentais. A caça ao tesouro pode ser um jogo envolvido, por isso seria suficiente para fazê-lo uma vez por trimestre. Um jogo como este pode ajudar os funcionários a motivar a aumentar a produtividade e manter os seus números de desempenho.

O jogo de tabuleiro

Jogos que inspiram a criatividade pode funcionar como motivadores e actividades de team building. Quebre os funcionários em grupos. Você pode optar por manter departamentos juntos, ou você pode incentivar a cooperação interdepartamental através da mistura de pessoas de diferentes departamentos em em grupo. A tarefa de cada grupo é criar um jogo de tabuleiro. Essa é a única instrução que são dadas. Com essa instrução eles devem pensar se um jogo, desenvolver peças de jogo, escrever as instruções e pensar em uma campanha de marketing.

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