Como Criar uma Empresa

Ao assinar o Small Business Act Jobs, o presidente Barack Obama chamou pequenas empresas “âncoras das nossas ruas principais.” O motor que impulsiona nossa sociedade pela rua principal é a empresa. Livre iniciativa oferece às pessoas a oportunidade de viver seus sonhos. Ele fornece empregos para as comunidades e ajuda a resolver problemas. Com um pouco de dedicação, planejamento e preparação, você pode criar sua própria empresa.

Adquirir conhecimento sobre sua empresa. Saiba os procedimentos de produção e diretrizes de conformidade. Decidir a estrutura legal de seu negócio. Nome de sua empresa. Solicitar um número de identificação do empregador (também conhecido como um Número de Identificação Fiscal Federal). Você pode fazer isso on-line no site da Receita Federal. Decidir em qual estado ou estados você vai operar, e registrar sua empresa, normalmente com o escritório Secretário de Estado para esse estado.

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Vídeo: Como Abrir Empresa em Portugal | Empreendedorismo em Portugal

Use modelos de planos de negócios fornecidos pelo os EUA Small Business Administration para escrever seu plano de negócios. Afirmar missão e visão da sua organização. Descreva seu pessoal-chave. Definir sua função. Descrever o produto ou serviço que você irá fornecer, a quem você irá fornecê-la e como você vai comercializá-lo. Descrever o que os ativos de sua empresa terá ou necessidade. Avalie o seu mercado e da concorrência. Descreva seus clientes eo que você pode fornecê-los.

Encontrar financiamento. Business.gov é o site oficial do governo EUA para as pequenas empresas e oferece uma variedade de recursos para começar um negócio, incluindo a determinação de empréstimos e subvenções.

Vídeo: Idéias de negócios ( Pequenas Empresas Grandes Negócios)

Criar loja. Encontrar escritório adequada e espaço de produção. Comprar ou alugar todos os equipamentos e materiais necessários. Contratar funcionários experientes para ajudar a construir a sua empresa.

Rever seu plano de negócios com freqüência. Sua empresa é uma entidade. Ele provavelmente vai estar sujeito a mudanças de pessoal-chave e competências essenciais.