Como formular políticas

Desenvolver uma política eficaz, bem escrito pode demorar mais do que parece. Políticas constituem uma forma de afirmar a posição da empresa sobre uma questão particular. Se você tentar cobrir qualquer eventualidade possível, você corre o risco de criar muitas políticas de difícil manejo. Estes são bastante propensos a ser ignorados, como os funcionários estão sobrecarregados com a papelada que eles são obrigados a ler. políticas bem escritos também fazer uma ferramenta de referência muito valioso para os funcionários em momentos de dúvida.

Rever as políticas existentes, e discuti-las criticamente com colegas devidamente qualificados. Decida se você precisa usar um formato semelhante para a política atual. Decidir sobre as pessoas apropriadas para ser envolvido na formulação da política. Discutir se uma política constituem a forma adequada de lidar com a questão em discussão. Algumas políticas são obrigatórios, tais como saúde e segurança.

Nomear pessoas adequadas para o trabalho sobre a política. Você precisa de alguém com experiência na área particular, e alguém com a responsabilidade geral de redação lo. Algumas pessoas são mais hábeis do que outros em expressar-se de forma convincente e abrangente.

Anote exatamente o que a empresa precisa englobar. Verifique se ele está de acordo com a legislação e não contradiz as políticas existentes, a menos que substitui aquele que é inadequada. Pergunte ao advogado da empresa para verificar a política. Peça comentários de pessoas envolvidas. Quando a versão final foi aprovada, enviá-lo aos membros do pessoal e pedir-lhes para ler e assinar.