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O que é Interorganizational Conflito?

Com organizações expandindo suas fronteiras em áreas mais amplas, encontrando conflito interorganizacional é uma possibilidade. Considerando ofertas de conflito intraorganizacionais com fricção dentro de uma organização, o conflito interorganizacional ocorre quando duas ou mais organizações a criar atrito.

tipos



Os três tipos de conflito interorganizacional são contradição significativa, o conflito emocional e conflito cultural. Cada um é tratada de forma diferente.

substantivo

contradição significativa ocorre quando um desacordo fundamental surge entre as duas organizações em um nível fundamental. Por exemplo, as Pessoas pelo Tratamento Ético dos Animais teria contradição significativa com uma organização que experimentos em animais de laboratório.

Emocional



conflitos emocionais ocorre quando os indivíduos entre as organizações encontram-se reagir em um emocional nível fora do medo, ciúme, inveja ou teimosia.

Cultural



conflito interorganizacional também pode ocorrer com base nas necessidades e desejos culturais. Estes conflitos são frequentemente o resultado de má interpretação básica.

Resolução

conflito interorganizacional, por vezes, podem ser resolvidos através da mediação, o diálogo aberto ou entendimento cultural. Em alguns casos, no entanto, devido à própria natureza das várias organizações, há nunca pode ser uma solução para o conflito interorganizacional.

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