Resistência ao empregado Empoderamento
Gerenciando os funcionários podem apresentar situações difíceis para os empresários e gestores. Um conceito popular é "capacitação dos funcionários", que permite que os funcionários a capacidade de tomar decisões em seu trabalho. No entanto, a resistência pode ser de ambos os lados do local de trabalho.
Definiram
Resistência a capacitação dos funcionários pode ocorrer quando os proprietários e gestores não estão dispostos a dar a tomada de decisões autoridade para indivíduos que são incapazes de realizar esta responsabilidade. Além disso, os funcionários não podem desejar ter este poder, por causa da responsabilidade adicional concedido a eles.
Características
A maioria dos funcionários tem alguma autoridade para tomar decisões quando completar tarefas em seu trabalho. Empoderamento lhes permite tomar decisões com base nas condições locais, a experiência pessoal ou conhecimento, e ajustar rapidamente a condições económicas sem pedir feedback da gerência superior.
propósito
As empresas muitas vezes resistir a capacitação dos funcionários, porque os indivíduos que trabalham em determinados departamentos, muitas vezes têm conhecimento limitado de operações globais da empresa. Isso pode criar uma visão míope de decisões, buscando apenas para beneficiar a sua situação imediata, em vez da empresa como um todo.
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