Os Benefícios de Aposentadoria Do Congresso membros do pessoal

O Sistema Federal Employees’ Retirement ou FERS, fornece benefícios de aposentadoria para funcionários federais como um suplemento para benefícios da Previdência Social. O plano dá benefícios de anuidade com base em anos de serviço, e uma poupança de impostos diferidos plano semelhante a um IRA a todos os funcionários federais, incluindo funcionários do Congresso. Congresso promulgou FERS em 1983 para substituir o Sistema de Aposentadoria Civil Service para todos os funcionários federais e postais contratados depois de 1983.

benefícios de anuidade oferecidos a funcionários parlamentares aposentados através FERS trabalhar de uma forma semelhante a benefícios de aposentadoria pagos pelo programa de Segurança Social. O programa baseia a quantidade de anuidade funcionários do Congresso sobre créditos acumulados por anos de serviço. Simplificando, uma anuidade é um fundo destinado a recolher e crescer dinheiro contribuído por um indivíduo. Esse dinheiro vai para o indivíduo em pagamentos, mesmo após a aposentadoria. funcionários do Congresso são elegíveis para receber anuidade de aposentadoria através FERS após cinco anos de trabalho. Eles também receberão benefícios da Previdência Social. funcionários do Congresso, com cinco anos de serviço podem receber benefícios de aposentadoria na idade de 62. Os funcionários com 20 anos de serviço podem receber benefícios em 60. Aqueles com 30 anos de serviço pode se aposentar aos 55 anos.

O Plano Poupança Thrift fornecido pelo FERS é um benefício de aposentadoria opcional disponível para os membros do pessoal do Congresso. Semelhante a um IRA, a TSP permite que os funcionários federais de contribuir com uma porcentagem de sua renda anual para uma conta de impostos diferidos que irá pagar junto com os benefícios de anuidades na aposentadoria. O 2010 FERS Pergunta e resposta estados livreto que os funcionários federais, como funcionários do Congresso, que contribuem de 5 por cento do seu rendimento anual para a TSP, receberão 33 por cento mais em benefícios anuais de aposentadoria.

funcionários do Congresso inscrito no Programa de Benefícios Federal Employee Saúde desde o mais cedo possível, nos cinco anos anteriores a aposentadoria, ou para todo o período de elegibilidade, pode continuar a receber benefícios de saúde através do plano de se aposentar com anuidade imediata. funcionários federais inelegíveis para participação no Programa de Benefícios Federal Employee Saúde são elegíveis para Medicare através do programa de benefícios de aposentadoria da Segurança Social. A maioria dos membros da equipe do Congresso receberá Medicare Parte A, que abrange cuidados de internamento hospitalar, cuidados de serviços especializados de enfermagem, cuidados de saúde em casa, e cuidados paliativos.