Como criar um Código de Ética
Toda empresa deve ter um código funcional de ética a aderir a essa ajuda na vida diária desse negócio. Um código de ética define um comportamento aceitável esperado de funcionários - quer seja em relação uns aos outros ou em suas relações com os clientes. Um código de ética deve explicitar o que se espera dos empregados de forma clara, de modo que não há dúvidas quanto à reputação do negócio. Saiba como criar um código de ética para o seu local de trabalho.
Decidir por que você está escrevendo seu código de ética. É para inspirar seus funcionários? É para soletrar o comportamento esperado? Decidir sobre a razão pela qual irá definir o tom para o seu código de ética. Conte com a ajuda de outros colegas respeitados para ajudar na escrita de um código de ética. Você vai querer a entrada de outros funcionários para se certificar de que você tem um código de bem-arredondado de ética para impor.
Comece com uma introdução que explica a finalidade do código de ética eo que você espera alcançar através da instauração de um tal código. A introdução é um bom lugar para incluir declaração de missão da sua empresa.
Adicione os itens ao seu código de ética. Lembre-se de cobrir questões como relações interpessoais, o comportamento esperado em torno de clientes e clientes e outros itens que podem específico para sua empresa ou indústria.
Decidir como você vai implementar o código de ética. você irá enviar o código de ética como um memorando para o resto dos empregados? Vai funcionários incorrer em sanções se eles não seguem o código de ética? Estabelecimento de um protocolo para a implementação do código irá se certificar de que não há dúvida da importância do código de ética.
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