Como a Personalidade afetar sua atitude face ao trabalho?

Em qualquer local de trabalho, não é provável que seja uma mistura de diferentes personalidades que juntos contribuem para a missão e os objetivos da empresa. Personalidades pode ter um poderoso efeito sobre a sua atitude para com o trabalho, influenciando diferentes facetas de sua abordagem profissional. alguns atributos de personalidade pode ajudá-lo a se tornar um melhor outros funcionário-pode representar desafios a serem superados a fim de manter profissional no local de trabalho.

Uma maneira que a personalidade pode afetar a sua atitude para com o trabalho é através da motivação. As pessoas trabalham por razões diferentes. Indivíduos com personalidade orientada para a família pode trabalhar para ganhar um salário e benefícios, a fim de apoiar os seus entes queridos. pessoas competitivo índole podem ser motivados pela emoção de vencer fora colegas e concorrentes. funcionários apaixonados de espírito pode ter uma atitude positiva em relação ao trabalho, porque eles adoram trabalhar em seu campo ou indústria em particular. Profissionais com personalidades altruístas pode ver seu trabalho como contribuindo para uma sociedade melhor.

Personalidade pode afetar atitude em relação ao trabalho no que diz respeito ao estresse. indivíduos de alta octanagem pode prosperar em um ambiente de trabalho estressante, competitivo ou agressivo. Outros funcionários podem ter uma abordagem ainda keeled ao estresse, não deixando pressões de trabalho afeta o seu humor, relações com colegas ou vida pessoal. Alguns empregados com personalidades sensíveis podem ser superados com a ansiedade em ambientes de trabalho estressantes.

O local de trabalho, inevitavelmente, envolve relações com outras pessoas, incluindo gestores, colegas de trabalho, fornecedores, concorrentes, empregadores e clientes. Personalidades pode influenciar as atitudes para com as relações interpessoais no trabalho. personalidades de saída pode acolher oportunidades para a rede, debate, compartilhar idéias e pal ao redor com outros profissionais. Mais personalidades recluso pode se sentir mais confortável trabalhando solo, ou em pequenos grupos de pessoas. profissionais agressivos ou de confronto pode lutar para se conectar com outras pessoas.

Outra forma que a personalidade afeta atitudes de trabalho é o nível de profissionalismo. Jokesters e profissionais amantes da diversão pode lutar manter o nível certo de formalidade no local de trabalho. Os indivíduos com uma personalidade casual, easy-going pode ser frequentemente atrasado ou prazos perder. personalidades graves pode tratar o seu trabalho com respeito, a cumprir rigorosamente a normas e políticas da empresa. Indivíduos lutando com tendências desonestas poderiam ser tentados a roubar material de escritório.

atitudes de trabalho sobre o risco também pode ser influenciada pela personalidade. Em algumas áreas (por exemplo, finanças, investimento ou imobiliário) de risco é uma parte inerente do trabalho. Há sempre uma chance de que dinheiro, clientes ou os investimentos serão perdidos. Algumas personalidades prosperar em um ambiente de risco, de alta adrenalina. indivíduos avessos ao risco pode não funcionar tão bem em tais ambientes, embora empregadores podem equilibrar as equipes com os dois tipos de personalidade para evitar assumir riscos excessivos.