Que impacto pode uma descrição do trabalho mal escrito tem?

A descrição do trabalho ajuda estatal para potenciais colaboradores as competências e qualificações necessárias para um trabalho, bem como os deveres e responsabilidades do papel. descrições de trabalho mal escritos correm o risco de perder o candidato certo, entre outras coisas.

A descrição do trabalho mal escrito pode atrair candidatos inadequados. Se uma descrição do trabalho não indicar claramente as qualificações, competências e expectativas de uma posição, os candidatos aplicar não pode servir o papel ou pode ser incapaz de cumprir as suas exigências. Através não indicando claramente as expectativas de um trabalho, o candidato escolhido pode falhar no papel uma vez empregado.

A descrição do trabalho mal escrito não dá uma boa impressão para os candidatos. Pode adiar a potenciais empregados da aplicação, porque eles podem estar preocupados com o profissionalismo do negócio. Ao não indicar de forma clara e sofisticado que é exigido de um emprego, os candidatos realmente adequados para o papel pode decidir não aplicar. Portanto, você teria perdido um bom candidato.

Um candidato pode se enganar por uma descrição do trabalho que não é preciso. Eles devem obter a posição, os funcionários podem ficar desapontado ao descobrir o papel não cumprir sua expectativas- por exemplo, eles podem não estar fisicamente apto o suficiente, ou eles podem ter de participar em funções não declaradas na descrição inicial de trabalho. Isso pode causar confusão e tensão em um local de trabalho, bem como as queixas potenciais.

A descrição do trabalho mal escrito riscos empregando um candidato semelhante pobres. Isto terá um efeito final sobre o funcionamento do negócio. Lucro, por exemplo, podem ser afetados devem desempenho de um empregado ser insatisfatória. Os clientes podem estar descontente com o seu serviço. Além disso, um candidato inapto pode deixar o trabalho, e isso vai significar ter que financiar o processo de recrutamento de novo.