Como Incorporar transferíveis habilidades em um currículo

Escreva uma lista de competências transferíveis básicos que você tem, que pode ser ampla e geralmente usado em muitos postos de trabalho diferentes em todos os setores. Por exemplo, gerenciamento de proficiência computador, análise de dados e delegar tarefas são considerados competências transferíveis.

Rever a descrição do trabalho que você está se candidatando e procurar essas palavras na lista de habilidades que você criou. Por exemplo, se o cargo exige "analisar e preparar apresentações sobre o crescimento a cada trimestre," este é um jogo para o seu ponto de "análise de dados" em sua lista, mesmo se os dados analisados ​​foi um pouco diferente naquele trabalho anterior.

Ler e editar a seção "Experiência" de seu currículo. Cada trabalho que você lista deve ser acompanhada de uma descrição de suas habilidades ou funções em que trabalho. Use sua lista de habilidades e seu conhecimento de que a empresa está procurando e adicionar pelo menos uma habilidade transferível para cada trabalho. Por exemplo, você pode adicionar "analisados ​​e apresentados semanalmente dados financeiros" para um de seus empregos, porque essa habilidade se relaciona diretamente com a exigência do cargo para o qual você está se candidatando.

Editar a seção "Skills" do seu currículo para atender às necessidades do trabalho. Reveja sua lista competências transferíveis e incorporar o resto de suas habilidades transferíveis que não foram utilizados na seção "Experiência" nesta seção. Por exemplo, se você é proficiente em programas de computador específicos, têm realizado pesquisas, ou ter habilidades de falar em público fortes, incluem aqueles nesta lista.