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Como avaliar um Código de Ética

Avaliando um código de ética
Avaliando um código de ética (Image: imagem ícone de pesquisa por rgbspace de Fotolia.com)

Agora é uma prática padrão para organizações públicas e empresas para criar um código de ética. A preocupação com códigos de ética é motivada por vários fatores. Primeiro, sua intenção é identificar os valores fundamentais da profissão. Em segundo lugar. ele ajuda a estabelecer a auto-identidade de uma profissão e os membros. Em terceiro lugar, ele fornece um conjunto de diretrizes de como seus membros tratam uns aos outros e ao público que servem. Um código de ética fornece um quadro geral e não um conjunto específico de valores. É importante para uma profissão para avaliar seu código de ética, a fim de ver se ele está realmente trabalhando ou ele precisa ser revisto.

Introdução

Decidir se o código de ética claros. O objetivo geral de um código de ética é estabelecer um conjunto de padrão ou valores de uma organização. Tem que andar uma linha fina entre a recomendação de um conjunto geral de princípios, mas evitam recomendar um conjunto específico de valores. Consequentemente, existe um risco de ambiguidade.



Pergunte a si mesmo se ele funciona. Além de definir um padrão ético um código de ética é suposto para definir o comportamento aceitável e inaceitável, proporcionar uma sensação de identificar para os seus membros e fornecer membros com ferramentas para lidar com conflitos éticos. O código de ética da sua profissão realmente atingir esses objetivos?



Certifique-se de que infunde um sentimento de confiança e confiança no público. Além de servir a organização em si um código de ética é para incutir um sentimento de confiança no público a que serve. Por exemplo, pacientes médicos têm o direito de esperar que a profissão médica irá tratá-los com dignidade e que isso será parte de seu código de ética. Além disso, tem o direito de assumir que a profissão médica vai punir médicos que atuam de forma antiética.



Avaliar a sua aplicabilidade. Para que um código de ética para funcionar na prática, deve haver uma maneira de implementá-lo. São seus valores e princípios observável nas suas políticas e práticas?

Determinar se ele é passível de revisão ou não. O código de ética deve ter uma maneira de avaliar e criticar-se. Na prática, isso significa que deve haver um grupo que tem o poder e autoridade para realizar esta tarefa. Isto pode envolver diversos segmentos que representam diferentes aspectos e interesses da profissão.

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