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O que um currículo profissional Incluir?

Seu currículo provavelmente não vai conseguir um emprego por conta própria, mas um currículo e carta de apresentação eficaz pode levá-lo na porta para uma entrevista. Seu currículo profissional deve fornecer uma sinopse interessante de sua formação e habilidades, sem entrar em muitos detalhes. Seu currículo é melhor em uma página, mas não mais do que duas páginas no máximo. Enquanto currículos podem estar em diferentes formatos, todos os currículos incluem alguma informação fundamental.

Entrando em contato



Você vai querer o recrutador para ser capaz de contatá-lo se ela está interessada em suas qualificações, de modo começar o seu currículo com todas as informações de contato relevantes. Isto inclui o seu nome completo, endereço e número de telefone atual. Liste também o seu e-mail Endereço- manter o seu endereço de e-mail limpo e profissional.

Experiência educacional



Comece listando sua experiência educacional mais recente primeiro e listar outras instituições ou experiências em ordem cronológica inversa. Se você estiver incluindo informações faculdade, incluir o nome da escola, bem como a cidade e estado e os anos que você assistiu. Adicionar o seu campo de estudo e tipo de grau obtido, bem como áreas específicas de concentração dentro de seu campo. Mencione honras acadêmicas ou realizações especiais.

Histórico de trabalho



Liste seus empregadores em ordem cronológica inversa e incluir o nome ea localização da empresa, o início e término datas de seu emprego e seu cargo. Para cada empregador, incluir um resumo dos seus deveres do trabalho e responsabilidades, especialmente aqueles relevantes para a posição que você está procurando. Estruturar suas descrições histórico de trabalho de uma forma que mostra a progressão na realização e responsabilidade se isso se aplica à sua situação.

Diversos

Termine o seu currículo com uma seção que detalha habilidades especiais, interesses ou realizações que podem não estar diretamente relacionadas ao seu trabalho anterior ou escolaridade, mas são relevantes para a posição. Por exemplo, se a posição exige que você gerencie outros, uma seção intitulada "habilidades de liderança" pode listar experiências como a participação ROTC, levando seu grupo Junior Achievement ou organizar e gerenciar um evento de angariação de fundos que envolveu a coordenação das atividades de um grande grupo de pessoas.

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