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O que é liderança visionária?

estilo de liderança visionária é apenas um dos seis estilos de liderança comumente identificados.
estilo de liderança visionária é apenas um dos seis estilos de liderança comumente identificados. (Imagem: Goodshoot Goodshoot / / Getty Images)


A liderança é uma qualidade que muitas vezes transcende indústrias. Os líderes eficazes manter um conjunto de habilidades que lhes permite orientar uma equipe ou organização. Alguns aspectos da liderança pode ser ensinada, mas uma inclinação natural para levar os outros sempre ajuda. Quase todas as indústrias definem seis principais estilos de liderança, um dos quais é o visionário.

Finalidade de um líder visionário



Líderes visionários têm a tarefa de guiar uma empresa em uma direção amplo. Por exemplo, um líder visionário pode guiar uma editora de enfatizar impressão tradicional para o desenvolvimento de ebooks multimídia. Estes tipos de líderes normalmente não têm muito conhecimento técnico nas tarefas que eles estão levando. O seu papel, no entanto, se concentra em dar a sua equipe a confiança para lutar por.

Qualidades de um líder visionário



Líderes visionários são definidos por sua união e atitude carismática. Para que um líder visionário para ser bem sucedido, ele deve ajudar a unir ou superar as diferenças que ameaçam quebrar uma organização. Engajar-se esta coesão natural ajuda os funcionários a trabalhar mais do que antes.

Conjunto de habilidades para liderança visionária



Carisma, por sua própria natureza, é a compreensão de como você aparece para as pessoas. Como resultado, líderes visionários deve ser firme na visão estabelecidas para as organizações. Líderes visionários deve ensinar-se para ser um treinador crível da VISÃO compartilhada deve seguidores detectar incerteza, eles podem reverter para velhos hábitos ou ignorar a visão completamente.

Um líder diferente para diferentes tempos

Líderes não precisa de aderir a um estilo de liderança ou o outro, mas deve habitam diferentes papéis de liderança como a necessidade exige. líderes visionários, como mencionado, são necessários para grandes transições em uma organização. liderança visionária pode ser menos eficaz em ambientes onde grande mudança não é necessária ou o nível intelectual dos seguidores é excepcionalmente elevada. Mais simples, do dia-a-dia tarefas, como executar uma linha de produção, pode exigir uma abordagem mais autoritária para assegurar a disciplina em toda a organização. Independentemente disso, liderança visionária não deve ser visto como “melhor” ou “pior” do que qualquer outro estilo de liderança, mas sim como uma ferramenta para ajudar a alcançar os objetivos através de um grupo.

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