As melhores razões para deixar seu último emprego

Quando você entrevista para um novo emprego, um tema que é provável que venha é a sua história de emprego. Em particular, os entrevistadores podem perguntar por que você deixou um emprego anterior. Embora seja sempre importante ser honesto, algumas respostas são melhores do que os outros, se você quiser ajudar suas chances de conseguir um novo emprego.

Se você deixou seu último emprego devido a uma mudança de estilo de vida, falar abertamente sobre isso com o seu entrevistador, mas não dar demasiada informação pessoal desnecessário. Por exemplo, se você deixou seu trabalho para ficar em casa com um novo filho ou cuidar de um parente idoso, deixar isso claro, sem entrar em detalhes médicos ou seu complexo processo de tomada de decisão. necessidades de estilo de vida são amplamente entendida como razões legítimas para deixar um trabalho, e sua ação pode até indicar ao entrevistador que você entenda a importância de encontrar um equilíbrio entre vida profissional.

Menos trabalhadores gastam uma carreira inteira com o mesmo empregador em comparação com uma geração atrás. Se você perder seu emprego devido a demissões generalizadas durante uma reestruturação em seu empregador anterior, esta é uma razão completamente aceitável para sair. Mencione na sua resposta que você estava entre um grande grupo de pessoas a perder os seus empregos, e apontar qualquer reconhecimento desempenho recente que você recebeu para indicar que você deixou seu último trabalho com um recorde de desempenho forte e devido a forças além de seu controle.

Se você deixou seu último emprego voluntariamente, uma das melhores razões que você pode dar a um entrevistador é que você está procurando um novo desafio ou a variedade em seu trabalho que o seu antigo emprego não poderia fornecer. Os empregadores valorizam os trabalhadores que procuram aprender novas habilidades e melhor-se no trabalho. Se você ganhou quaisquer novas competências ou certificações durante o seu período de desemprego, incluí-las em sua resposta como prova de que você está preparado para assumir uma posição de desafio com maior responsabilidade.

É possível que a razão que você está em uma entrevista de emprego em tudo é porque você foi vítima de rescisão injusta. Se o seu último empregador demitido você, devido à discriminação ou como retribuição por sua decisão de denunciar uma atividade ilegal no local de trabalho, você pode ser capaz de exercer uma ação judicial demissão injusta de obter compensação. Apenas dizer a um entrevistador que você é uma vítima de rescisão injusta se tenha falado com um advogado e pretende agir, não apenas porque você sente que sua demissão foi injusta.