Como calcular os encargos da folha de pagamento

O cálculo carga folha de pagamento começa com o salário por hora do empregado. Ao calcular o fardo para os trabalhadores assalariados, dividir o salário anual de 2080 horas. Estas são as horas com base numa semana de 40 horas: 52 semanas x 40 horas = 2080 horas.

Trabalhadores compensação seguro é baseado em classificação do empregado. funcionários separados por classificação e calcular o custo de cada um, ou dividir o montante do prémio pelo total de dólares de folha de pagamento do seguro de compensação dos trabalhadores. Por exemplo, o Premium $ 5.500 / folha de pagamento anual de 100.000 = 0,055

Feriados pagos: dividir o número de feriados pagos pelo número de dias trabalhados por ano. Utilizar o número de semanas x 5. Esta é a 52 semanas x 5 dias = 260 dias por ano. Por exemplo, 10 feriados / 260 = 0,038

Férias: dividir o número de dias de férias pelos dias anuais trabalhadas. Por exemplo, 10 dias / 260 = 0,038

Seguro Médico: Calcule o prêmio médico anual paga em nome do empregado. Divida isso o salário anual. Por exemplo, 350 mensal x 12 = $ 4.200 dividido por $ 55.000 = 0,076

empregadores da União têm contribuições adicionais para benefícios sindicais pago pelo empregador. Calcular os utilizando os exemplos acima.

O por cento para o imposto de empregador federal é 0,0765. O desemprego Federal é 0,008. A taxa de desemprego do estado é atribuído individualmente para o empregador pelo Estado. Para este exemplo, a taxa de dados é 0,027.

Totalizar os percentuais individuais. Começando com a compensação dos trabalhadores, 0,055 + 0,038 + 0,038 + 0,076 + 0,0765 + 0,008 + 0,027 = 0,3185, ou 31,85%. Multiplique cada funcionário vezes salário por hora 31,85%. Por exemplo, $ 15,00 x 0,3185 = $ 4,78 carga horária.