Como contratar funcionários para um café

Como contratar funcionários para um café. Contratar o funcionário certo é um dos maiores investimentos que você pode fazer para o sucesso de sua loja de café. Um bom aluguer fará seu trabalho fácil, divertido e preocupar-free- uma má contratação pode fazer exatamente o oposto. Como o proprietário ou gerente, é no seu melhor interesse para fazer a sua diligência em encontrar e contratar os funcionários certos.

Postar um sinal-ajuda queria em sua loja. Certifique-se de que seus funcionários saibam que você está aceitando inscrições. Você também pode publicar anúncios-ajuda queria on-line, e em estudantes ou comunidade jornais, mas eles podem ser caros para o número de respostas que você pode receber.

Use um bom modelo de pedido de emprego. Certifique-se o aplicativo pede disponibilidade, histórico de trabalho, expectativas salariais do candidato e referências.

candidatos entrevista que atender às suas necessidades de programação e salário oferecido. Você pode tentar conversar com os candidatos brevemente quando eles saem sua aplicação a tela imediatamente fora pessoas que não são amigável, profissional ou apresentável. Lembre-se que a impressão que se tem quando você encontra um candidato é o mesmo que seus clientes vão Get- se o requerente não é amigável e apresentável agora, ela provavelmente não vai ser melhor depois.

Confira as referências. Se o seu candidato listou alguns empregos anteriores, ligue para o empregador para verificar se o candidato realmente trabalhou lá durante o tempo listado. Para os candidatos sem histórico de trabalho anterior ou recente, pedir uma referência pessoal, como um professor ou voluntário coordenador que pode garantir para eles.

Oferecer o trabalho para o candidato que melhor atenda às suas necessidades. Tenha cuidado para não comparar os candidatos a um outro e simplesmente contratar o melhor do grupo. aparência do candidato geral e comportamento, disponibilidade e salariais expectativas todos devem atender às suas necessidades.

dicas avisos

Obter funcionários e clientes referências. Olhe para seus funcionários e clientes atuais para recomendar pessoas para trabalhar para você. trabalhadores a tempo parcial são tipicamente estudantes ou mães com crianças em idade escolar que precisam de algumas horas de trabalho remunerado a cada semana. Deixe seus funcionários e clientes saibam que você está procurando novos empregados postando uma ajuda quis o sinal em sua loja.
O pedido de emprego é um documento vinculativo - falsificar qualquer informação sobre a aplicação é justa causa para despedimento de um trabalhador. O mesmo vale para um empregado que mais tarde muda as horas ou dias ela está disponível para o trabalho a partir do que ela colocou em seu aplicativo original.
Como cortesia você deve ligar para qualquer outra pessoa que você entrevistou e que eles saibam que você não vai ser oferecendo-lhes um emprego. Você não e não deve ir para outros fins que não de ter contratado um candidato mais adequado detalhes.

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