Perguntas truque Entrevista

Não importa o quanto você se preparar para sua entrevista, um potencial empregador pode jogar fora uma pergunta excêntrico como "Como você roubar um banco?" Embora perguntas capciosas pode parecer irrelevante para o trabalho, eles servem a um teste de sua personalidade. O entrevistador provavelmente não se importa tanto com uma resposta específica, tanto como que você dá um.

perguntas da entrevista tradicionais são comuns a praticamente todos os setores. Por exemplo, um entrevistador típico pode perguntar sobre seus pontos fortes e fracos, e como faculdade preparou para o trabalho. Além disso, perguntas da entrevista tradicionais permitem explicar suas realizações, objetivos e qualificações em profundidade, porque o seu currículo tem espaço tão limitado. perguntas capciosas pode pedir-lhe qualquer coisa, mesmo coisas como "Qual é o seu nome de tela?" ou "Como muitos hambúrgueres americanos compram a cada ano?"

A entrevista tradicional raramente se correlaciona com como um candidato realiza no trabalho, de acordo com Nancy K. Austin de Ask The Headhunter. perguntas da entrevista truque pode dar o gerente de contratação uma idéia melhor de capacidade do candidato para fazer um trabalho e como ele lida com as situações. Por exemplo, algumas empresas demitir perguntas da entrevista tradicionais totalmente e dar aos requerentes um problema de negócios para resolver. perguntas difíceis também pode dar personalidade do candidato e capacidade de lidar com stress. Por exemplo, um gerente dá candidatos as chaves do seu carro e diz-lhes a unidade em torno do bloco.

O uso de perguntas capciosas é tão comum que existem alguns "tradicionais" perguntas capciosas. Em vez de perguntar sobre suas realizações, a entrevista pode perguntar: "Diga-me sobre você." Algumas das perguntas mais difíceis são também as mais simples. Por exemplo, a entrevista pode perguntar "Quem é seu herói?" ou "O que é o último livro que você leu?"

A pior coisa que você pode fazer é não ter uma resposta para uma pergunta ou mentira, de acordo com Michelle Goodman NWJobs. Para algumas perguntas, o entrevistador só quer ver que você pode improvisar uma solução e não sucumbir a situações estressantes. Você pode até mesmo tirar diagramas para algumas perguntas, como se você é dado um problema de matemática complexa. Nunca fale mal de empregadores ou empregados passados. Mantenha a linguagem corporal confiante, mesmo se você está nervoso. Por exemplo, não balbuciar, mexer com as mãos ou olhar para o chão.