Qual é o significado de formação de pessoal?

treinamento de pessoal, também conhecido como treinamento de funcionários, significa treinamento de funcionários sobre os procedimentos operacionais e padrões. Além disso, aumenta a produtividade e conhecimento dos funcionários. Biblioteca de Gerenciamento de livre afirma que o treinamento de funcionários aumenta a eficiência, eficácia e produtividade, juntamente com a moral ea satisfação no trabalho.

Razões para a formação de pessoal incluem a melhoria de desempenho, formação sobre um tema específico e como parte de uma iniciativa de desenvolvimento profissional, de acordo com a Biblioteca de Gerenciamento gratuito. Ele também pode ser usado para testar novos sistemas de gestão.

Treinando o empregado pode ter lugar antes do empregado execução da atividade. Ele também pode ocorrer durante o trabalho, conhecido como treinamento on-the-job, o que, segundo o Centro Nacional de Negócios do Departamento do Interior dos EUA, é "um dos melhores métodos de treinamento", como ele está organizado, planejado e conduzido no local.

De acordo com a Biblioteca de Gerenciamento gratuito, tópicos de treinamento geralmente incluem segurança, assédio sexual, ética, conhecimentos de informática, comunicações, iniciativas de qualidade e diversidade. Todos são destinadas a aumentar o conhecimento ea capacidade de lidar com as várias questões, tais como lidar com pessoas com diferentes costumes e valores, no local de trabalho do empregado.