Como escrever uma descrição do trabalho (para os empregadores)

As descrições de trabalho precisa ser bem escrito e completa, a fim de ser capaz de transmitir claramente o que se espera de um empregado no trabalho. Uma descrição completa de trabalho beneficia os empregadores durante o processo de contratação, e é útil para os funcionários a compreender o seu papel dentro da empresa. Os gerentes podem referir-se a descrição do trabalho de um empregado durante o processo de avaliação de desempenho.

Fornecer o título. No topo da descrição do trabalho, incluir uma marcação formal da posição.

Descrever os deveres e responsabilidades associados com o trabalho. Apresentar uma lista completa de quais as tarefas que o funcionário que ocupa o cargo deve executar.

Estado claramente a cadeia de comando para a posição - que o empregado trabalha com em uma base regular e para quem ele deve denunciar.

Lista necessário e qualificações de um empregado desejado. Incluir formação educacional, certificações ou experiência que você está procurando no funcionário que irá preencher a posição.

Detalhe a programação e horas para o trabalho, incluindo o que dias e que hora do dia.

Anunciar taxa de remuneração e compensação. A compensação é sempre uma área de grande interesse, e fazendo a informações claras em uma descrição do trabalho economiza tempo e frustração empregado e empregador.

Descreva código de vestimenta no local de trabalho, se for o caso. Inclua quaisquer diretrizes de vestuário ou de higiene que a empresa espera que os funcionários se encontram.