Como Iniciar uma Agência Babysitting

agências de babysitting são a resposta moderna para os pais que procuram uma babá para uma variedade de razões. No passado, eles contaram com adolescentes de bairros ou familiares. No entanto, na casa moderna de hoje, onde ambos os pais geralmente trabalham empregos a tempo inteiro, sitters são necessários mais do que apenas uma noite de sábado à noite fora. Eles são usados ​​para cuidados de doentes, consultas médicas, cuidados pós-escola, verão e férias de primavera, e qualquer outro feriado ou dia em que o pai tem algo importante a fazer e precisa de uma pessoa confiável, experiente para cuidar de seus filhos. Assim, o advento da agência de babysitting. Agências geralmente são ligados e segurados, e fornecer aos profissionais de experiência de cuidados infantis para cuidar dos filhos de seus clientes. Ele pode ser um empreendimento muito bem sucedido, rentável, desde que seja feito direito. Aqui estão algumas dicas sobre como iniciar uma agência de babysitting.

Coloque junto um plano de negócios para exatamente como sua agência vai operar. Como qualquer empreendimento bem sucedido, é importante ter um plano. O benefício de começar uma agência de babá é que os custos gerais de arranque são bastante baixo. Você só precisa manter uma estável de sitters, anunciar seus serviços, seguro de compra e você está pronto para começar. Projecto de todos os aspectos da sua agência em papel para que você possa mapear o que precisa ser feito em primeiro lugar. Você terá que começar por estabelecer-se profissionalmente como um negócio com o Departamento de Negócios do seu estado Regulamento. Você pode optar por ser uma LLC, ou Limited Liability Corporation, ou você pode incorporar totalmente a ser uma empresa real. As corporações são geralmente maiores empreendimentos comerciais, de modo muito provavelmente, você iria começar como uma LLC para estabelecer-se oficialmente como um negócio legalmente reconhecida. Então, você pode começar as companhias de seguros de aferição que cobrem empresas como a sua. Grandes empresas como Allstate e State Farm oferecem planos de seguro de negócios acessíveis. No entanto, você pode comparar as cotações on-line para pequenas empresas que podem ter taxas mais competitivas.

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Contratar pelo menos cinco sitters respeitáveis ​​para começar. Coloque um anúncio ou pedir ao redor e encontrar pelo menos cinco sitters para começar com. Afinal de contas, isso vai levar tempo para o seu negócio a crescer, assim que começar pequeno, com alguns sitters de confiança. Como sua demanda cresce, você pode adicionar ao seu estável de sitters. Ao entrevistar, certifique-se de questionar os candidatos atentamente sobre a sua experiência em cuidados infantis. É melhor se você pode encontrar sitters que têm um fundo educacional no cuidado da criança, mas às vezes, alguns dos melhores sitters são aqueles que vêm de famílias grandes e têm experiência de cuidar dos irmãos mais novos. É importante que eles ser certificada em primeiros socorros e CPR. Gastar o tempo falando com eles sobre seus objetivos, interesses e gostos e desgostos quando se trata de crianças. Qualquer um que você sequer suspeitar de ter um temperamento negativo escondido deve ser retirado da corrida para o trabalho imediatamente, pois podem ter uma tendência a gritar com as crianças sob seus cuidados. Isso pode arruinar a reputação de uma agência de babysitting mais rápido do que qualquer outra coisa.

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Defina suas taxas com base em qualquer acordo financeiro de configurar com os assistentes individuais. A forma como uma agência de babá funciona é que você definir taxas e fornecer seus assistentes com uma percentagem dessas taxas. Se você quiser manter bons assistentes, que é importante para ser justo - especialmente porque eles são os únicos que fazem o trabalho. Na verdade, o dinheiro que você faz é mais de taxa de corretagem para encontrar o trabalho para eles e fornecendo os benefícios de seguro e que você escolher para oferecer a seus assistentes. Portanto, é padrão para dar aos seus assistentes, pelo menos 60 por cento do que você cobrar de seus clientes, com o restante vindo de volta para o negócio. Você pode definir suas taxas em tudo o que você acha que é justo, mas lembre-se: Se você quiser profissionais de qualidade, você vai ter que pagar por eles.

Elaborar contratos para ambos os assistentes e as famílias que em contato com você para assegurar que as responsabilidades e expectativas dos assistentes de sua agência estão em linha com o que a família está procurando. Contratos são importantes porque os acordos às vezes verbais podem ficar confusos no processo, e, em seguida, quando as expectativas não forem atendidas em ambos os lados, pode haver alguma confusão ou conflito. É melhor para elaborar-se contrato, entre tanto a sua organização e a babá e entre você, o sitter eo cliente. Incluir tudo o que foi acordado e discutidos na consulta inicial para um determinado cliente, e com certeza os sinais do cliente antes que o sitter começa seu trabalho. Mantenha uma cópia para você, a babá eo cliente.

Promover-se através de uma variedade de meios. Promoção é a chave. Neste negócio, a palavra da boca vai te dar um longo caminho. No entanto, você pode querer considerar fazer alguma publicidade tradicional em meios de comunicação locais. Você também pode oferecer promoções online através de seu Web site ou pós panfletos em centros de cuidados infantis em torno da cidade. Você pode participar em funções educativas através da escola de seus filhos ou o distrito escolar em sua comunidade, que é uma ótima maneira de conhecer os pais - também conhecido como potenciais clientes.