O salário de um coordenador aeroespacial da Força Aérea

engenheiros aeroespaciais ajudar a projetar, desenvolver e implantar aeronaves. Aqueles que trabalham para a Força Aérea não são realmente alistou-se que o serviço, não detém quaisquer fileiras e não têm direito a benefícios das Forças Armadas. Em vez disso, eles são funcionários civis do governo federal, o direito de todos os salários e benefícios de todos os trabalhadores do governo.

Todos os funcionários do governo, incluindo engenheiros aeroespaciais para a Força Aérea, usar as mesmas tabelas salariais Agenda Geral. Isto divide os salários em diferentes graus, com base em educação, experiência e posição. Subdivide mais tipos em etapas, que são ganhos intermédios entre as notas. engenheiros aeroespaciais começam em GS-7. De acordo com o Escritório de Gestão de Pessoal, o salário base para esse grau começa em US $ 33.979 por ano para a etapa 1, mas pode aumentar para um máximo de $ 44.176 na etapa 10. No GS-10, etapa 1, os salários começam em US $ 45.771, e no GS -15, o mais alto grau, eles começam em US $ 99.628. O máximo etapa 10 salário para esta categoria é de US $ 129.517 por ano.

Reconhecendo que os custos de vida variam por área, o governo também utiliza tabelas de localidade para variar o salário de engenheiros aeroespaciais na Força Aérea. Por exemplo, os engenheiros designados para Wright; Patterson Air Force Base usaria as tabelas para Dayton, Ohio, onde a base está localizada. O custo de vida aqui é 16,24 por cento maior do que a média utilizada para as tabelas de base de pagamento. Os GS-7 salários aqui começam em US $ 53.204 por ano para o passo 1, e terminar em US $ 51.350 para a etapa 10. GS-10 salários variam de US $ 53.204 a US $ 69.169, e GS-15 salários vão de R $ 115.808 para US $ 150.551.

engenheiros aeroespaciais na Força Aérea desfrutar de 10 feriados pagos a cada ano, licença médica de 13 dias por ano e férias anuais de 13 a 26 dias, dependendo do tempo de serviço. Muitos locais da Força Aérea também oferecem horário flexível, o que permite que os engenheiros para definir e alterar seus horários de trabalho com base em determinados parâmetros. Outros benefícios incluem a cobertura de saúde para o seguro médico, dentário e VISÃO para a vida e cuidado- longo prazo e uma conta de despesas flexíveis, que se aplica de dólares antes de impostos para o tratamento médico não cobertas por benefícios padrão.

Funcionários Retirement System Federal, que entrou em vigor em 1987, abrange engenheiros aeroespaciais na Força Aérea. Dispõe de renda de aposentadoria de três fontes. Em primeiro lugar, é o Plano de Benefício Básico, o que requer deduções da folha de pagamento. O segundo é a Segurança Social, o que requer a mesma participação de todos os adultos que trabalham em outras profissões. Finalmente, o Plano Poupança Thrift permite aos engenheiros de lado contribuições de impostos diferidos que são correspondidos pelo governo federal.