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Como calcular o tempo de férias Ganhou em Empresas de Trabalho

Alguns estados regulam o pagamento das férias, classificando o tempo como salários e sujeitando competência férias para as mesmas regras que os pagamentos salariais. Por exemplo, os funcionários Califórnia ganhar pagamento de férias como as horas são trabalhadas, e que não seria permitida a acumulação de férias de base em um mês inteiro trabalhou. Por esta razão, os empregadores devem ser capazes de calcular a taxa de formação horária de férias. Uma vez que um empregador sabe a taxa de formação de hora em hora, ele pode pagar os funcionários apropriadamente para cada hora, semana de trabalho ou período de pagamento e também pode determinar a taxa de formação para trabalhadores a tempo parcial.

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políticas de pessoal de revisão e contratos de união para identificar os benefícios de férias anuais para a classificação profissional. A política irá tipicamente afirmar que um funcionário administrativo com até cinco anos de serviço ganha 10 dias por ano, com até 15 anos de serviço ganha 15 dias por ano e após 15 anos de serviço ganha 20 dias por ano.

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Identificar a taxa utilizada por sua empresa para calcular o total de horas em um ano. A maioria das empresas utilizam 2.080-consignado pela multiplicação 40 horas por semana por 52 semanas, embora algumas organizações usam 2.087, que é a quantidade real média ao longo do tempo, incluindo anos bissextos.



Verifique se o período de férias é pago apenas sobre as horas efectivamente trabalhadas, ou se os funcionários ganham tempo de férias enquanto estava de licença. Na maioria dos casos, o empregado vai ganhar enquanto férias em férias. Neste caso, você não precisará executar qualquer cálculo adicional. No entanto, se as férias só é obtido em horas trabalhadas, deduzir o montante de férias anuais das horas totais anuais. Por exemplo, um empregado que ganha 10 dias de férias por ano iria deduzir esses 10 dias-ou 80 horas-de um total de 2.080 dias no ano, para obter uma nova figura de 2.000.



Multiplique o número de dias de férias por oito para obter a quantidade total anual de horas. Em seguida, divida esse valor por 2.080, ou ajustado montante, se de férias só é ganho em horas trabalhadas-para obter a taxa de formação de hora em hora. Por exemplo, um empregado elegíveis para ganhar 10 dias por ano seria calcular a acumulação de hora em hora da seguinte forma: 10 x 8 = 80- 80 / 2.080 = 0,038461538461538 por hora.

Calcule a taxa de formação por dia, multiplicando a taxa de formação de hora em hora por 8. Obter a taxa semanal multiplicando a taxa de formação de hora em hora em 40, e obter a taxa de período de pagamento quinzenal multiplicando a taxa horária de 80.

dicas avisos

  • Calcule férias pro-rata anual para trabalhadores a tempo parcial por descobrir a taxa de formação de férias horária para a classificação de trabalho, em seguida, multiplicar essa taxa pelo número de horas regulares o empregado irá trabalho-por exemplo, 1.040 para um funcionário do intervalo.
  • Lembre-se que os trabalhadores isentos do Fair Labor Standards Act podem precisar de ser calculado numa base diária, em oposição a cada hora para fins de pagamento. Neste caso, divida o total de horas de férias anuais por 260 em vez de 2080 para obter a taxa de acumulação diária.
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