Diretrizes para escrever Visão e Missão Demonstrações

As empresas utilizam declarações de visão e missão para orientar seus funcionários e gerentes em operações no local de trabalho. As declarações de visão fornecer a imagem que a empresa se esforça para alcançar. Cada equipe de gerenciamento sênior determina o que quer a empresa para olhar como para funcionários e clientes. A declaração de visão descreve esta imagem. As declarações de missão fornecer o roteiro que a alta administração quer que a empresa siga em seu caminho para alcançar sua visão. Várias orientações ajudar a empresa, pois cria suas declarações de visão e missão.

Vídeo: [XII] Felicity D. Scott: Arquitetura como tecnologia política

Uma declaração de missão orienta os funcionários e gerentes ao fazer escolhas para as suas áreas. A declaração de missão comunica a direção que o funcionário ou administrador deve seguir. Uma declaração de missão simples permite que o gerente ou funcionário a flexibilidade para incorporar nessa direção facilmente em seu departamento. Ele também permite que ele se lembre facilmente a direção fornecida a partir da declaração.

Vídeo: Microsoft Azure OpenDev—June 2017

A declaração de missão deve incluir palavras positivas e phrases- estes encorajar os funcionários e gerentes, criando um senso de propósito. Esses funcionários executar no seu melhor, porque eles acreditam na empresa e sua missão. declarações de missão negativamente formuladas desencorajar os funcionários e gerentes, criando um efeito oposto ao desejado.

A declaração de visão deve incluir aspectos emocionais e sensoriais. aspectos emocionais permitir que os funcionários a sentir a visão e internalizar o que parece. Uma declaração de visão que evoca emoções fala ao coração do empregado. detalhes sensoriais em uma declaração de visão permitem que o empregado para antecipar o que realizar a visão seria a sensação.

A declaração de visão precisa comunicar a imagem ideal da empresa, o que demonstra a empregados e administradores as metas para o qual a equipe está trabalhando. Isto fornece um objetivo comum a todos os funcionários. Como funcionários avançar em seus próprios papéis, eles vêem uma ligação entre as suas responsabilidades e o futuro da empresa.