Os efeitos positivos da Internet no local de trabalho
De grandes escritórios para pequenas, espaços de trabalho baseado em casa e até mesmo locais de trabalho ao ar livre, a Internet é uma parte onipresente do local de trabalho moderno. Embora possa servir como um ponto de distração quando os trabalhadores usam a Internet para tarefas pessoais ou empregadores não conseguem impor uma política de uso da Internet, os efeitos positivos da Internet no local de trabalho são muito significativo para ser ignorado.
Acesso a informação
Um dos efeitos positivos primários da Internet no local de trabalho é a quantidade de informação que disponibiliza aos trabalhadores. De pesquisar dicionários on-line para o significado das palavras que fazem referência a fatos e estatísticas, a Internet oferece recursos para os trabalhadores a encontrar informações e verificar a precisão. calendários online e diretórios fornecer informações de contato, horários de eventos e reuniões e outros dados valiosos.
Comunicação melhorada
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A Internet serve como um mecanismo de comunicação no local de trabalho, dando supervisores, líderes de equipe e colegas um meio rápido e eficiente de se manterem em contacto. E-mail tem substituído o memorando de papel em alguns escritórios, enquanto outros locais de trabalho usam uma combinação de videoconferência, chamadas on-line, e-mail, mensagens instantâneas e redes sociais para substituir chamadas telefónicas, correio postal e correio intra-office. Em comparação com métodos mais antigos de comunicação, a comunicação via Internet é geralmente mais rápida e mais fácil para arquivar para referência futura.
Formação eficiente
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A Internet é uma ferramenta de treinamento para os empregadores que acolhem-lo no local de trabalho e fornecer aos funcionários com acesso a ferramentas on-line. Estas ferramentas podem consistir em aulas on-line para aprender novas habilidades, alerta para as políticas da empresa, tutoriais sobre novos equipamentos ou sistemas e treinamento externo na forma de programas em linha da faculdade ou cursos de certificação que funcionam como educação para os empregados elegíveis de continuar. Os empregadores podem exigir novas contratações para completar a formação on-line no local de trabalho, em vez de enviá-los para um programa de treinamento fora, poupando tempo e dinheiro.
Maior flexibilidade
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Permitindo o acesso à Internet no local de trabalho dá aos empregadores e trabalhadores mais flexibilidade sobre onde e quando os trabalhadores exercer as suas funções. submissão relatório on-line, videoconferência e e-mail permitem que um trabalhador para participar em casa tão facilmente como o escritório, em muitos casos, expandindo efetivamente o local de trabalho para onde quer que os funcionários precisam ser. O acesso à informação on-line tem o mesmo efeito, eliminando a necessidade de acessar fisicamente diretórios ou documentos impressos para as informações que eles contêm.
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