Como Iniciar uma enfermeira Agência Staffing

agências de enfermagem pessoal especializar-se no emprego de enfermeiros. agências de recrutamento ajudar os enfermeiros encontrar emprego temporário e auxiliar os hospitais em encontrar pessoal qualificado para garantir que o hospital é composta corretamente. Iniciar uma agência de pessoal de enfermagem pode ser uma ótima maneira de alguém com um fundo de cuidados de saúde para abrir seu próprio negócio.

Coisas que você precisa

• Formulários de inscrição

Encontrar espaço de escritório. A agência de escritório ideal pessoal de enfermagem devem ter áreas para registros de pessoal, uma área de espera e uma área onde os candidatos podem ser entrevistados em particular. Procure um escritório que tem janelas para que você possa ver como os candidatos olhar quando elas aparecem. Você deve ter a capacidade de manter o escritório aberto no final do dia, a fim de entrevistar candidatos que pode ter acabado de voltar de uma mudança de enfermagem tarde ou aqueles que preferem trabalhar horas da noite.

Obter contratos com hospitais locais. Entrar em contato com hospitais locais. Descobrir as suas necessidades de pessoal de enfermagem. Apresente-se como alguém com um fundo de cuidados de saúde que podem ajudar as autoridades de gestão de preencher as suas necessidades de pessoal. Enfatizar as credenciais anteriores que você pode ter, como uma licença do estado enfermeira. Certifique-se de que você tem todos os contratos por escrito antes de começar. O contrato deve soletrar a soma de dinheiro que você vai ser pago, bem como o que é esperado dos funcionários que irá proporcionar.

Encontrar candidatos para preencher posições. Coloque anúncios em jornais locais e revistas nacionais de enfermagem. Entrar em contato com as escolas locais de enfermagem e faculdades que oferecem programas de enfermagem. Trabalhar com funcionários de empresas de colocação de carreira para que eles saibam de seus serviços. Criar um folheto para distribuir no campus com detalhes sobre os requisitos e pagamento oferecidos. Enfatizar os benefícios de trabalhar temporariamente como o altos salários, horários flexíveis e a capacidade de trabalhar em diferentes hospitais.

candidatos tela. Configurar entrevistas em seu escritório. Criar formulários padronizados para os candidatos para preencher. Os formulários devem ter todas as informações pertinentes, tais como o fundo e estaduais licenças do empregado, bem como quaisquer certificações especiais. Criar um lugar para armazenar cópias de todas as aplicações.

Contratar funcionários adicionais para ajudá-lo a executar o negócio. Contratar uma recepcionista para atender o telefone e supervisionar os candidatos como eles esperam. Contratar alguém para completar a folha de pagamento e cronograma ajuda enfermeiras por turnos. Você pode querer contratar pessoas adicionais, conforme o seu negócio cresce.