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Treino Descrição Job Analista

Coloque a sua educação e experiência para trabalhar como analista de treinamento.
Coloque a sua educação e experiência para trabalhar como analista de treinamento. (Imagem: imagem gráfico sutil por Nicemonkey de Fotolia.com)


Analisar e projetar o treinamento em uma organização pode ser uma oportunidade de emprego gratificante e lucrativo. cargos de analista de treinamento pode ser diversa, permitindo que o analista para projetar programas, implementar e entregar-los e também medir a sua eficácia dentro da organização. Depois de trabalhar como analista de treinamento, os indivíduos podem ser capaz de garantir uma posição de gestão trabalhando como gerente de treinamento na organização.

requisitos



didatas executar funções como pesquisa e desenvolvimento de programas de treinamento para sua empresa. Os analistas em geral desenvolver currículos, avaliar a prestação de formação e medir resultados. Eles também podem recomendar alterações nos programas atuais ou ideias para as futuras. Um analista de treinamento é geralmente responsável pela preparação da sala de aula currículos, palestras, demonstrações e apresentações, e ela também pode ser responsável pelo desenvolvimento on-line e / ou programas de treinamento móveis. Alguns analistas de treinamento pode ser obrigado a supervisionar ou dirigir o trabalho de outros funcionários na organização. Eles geralmente relatam para um gerente de treinamento ou chefe de departamento.

Salário e Benefícios

De acordo com Salary.com, em 2010, o salário médio para um analista de treinamento nos Estados Unidos é de aproximadamente $ 65.000 anualmente. Em média, menos de 3 por cento dos analistas de formação são elegíveis para receber bonuses- no entanto, aqueles que recebem cerca de US $ 2.500 anualmente. Em média, os benefícios recebidos através da formação de analistas incluem cuidados de saúde, invalidez, pensão, folga remunerada, tais como tempo de férias e doentes, bem como 401K planos de aposentadoria.

qualificações



analistas de treinamento geralmente deve ser capaz de treinar o pessoal das empresas em operações internas e eles devem ter conhecimento de sistemas de organização específica. analistas de treinamento deve ser capaz de analisar as estratégias atuais e futuras em matéria de formação e devem ser capazes de implementar estratégias de formação de novas e inovadoras para a organização. Alguns conhecimentos de sistemas de gestão pode ser necessária para a aprendizagem on-line, bem como sistemas de formação móveis. analistas de treinamento deve ter excelente resolução de problemas, comunicação e habilidades organizacionais. Eles devem ser capazes de trabalhar de forma independente e se comunicar com os funcionários em todos os níveis de uma organização. Um motorista válida&licença rsquo-s pode ser necessária. Algumas organizações governamentais podem exigir que o analista de treinamento ser um cidadão EUA.

Educação



Educação além do ensino médio é geralmente necessária para uma posição de analista didata. Algumas organizações irão aceitar um associado&rsquo-s grau em um campo relacionado. Algumas organizações exigem, pelo menos, um solteirão&rsquo-s grau em um campo relacionado, como a administração pública, administração de empresas, gestão de organização e psicologia industrial e gestão. Algumas empresas vão aceitar uma combinação de educação e experiência profissional relevante.

perspectiva

As organizações que contratam analistas de treinamento incluem agências governamentais, como o governo federal, o Exército dos EUA e da Marinha EUA. serviços médico gestão, bem como organizações de serviços financeiros, tais como Citigroup e Dun e Bradstreet, também empregam analistas de treinamento.

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