Prós e contras de uniformes dos funcionários

Os proprietários do negócio são muitas vezes forçados a decidir se devem exigir que os funcionários usam uniformes ou não. Esta é uma decisão difícil, já que as roupas usadas pelos funcionários são a primeira coisa que um cliente vê. uniformes "falar" para os clientes antes mesmo de ter qualquer interação humana.

uniformes dos funcionários pode ser benéfico para o ambiente de trabalho de uma empresa. Uniformes promover a unidade e fazer com que cada funcionário se sentir como eles são parte de uma equipe. Isso pode levar a uma empresa mais bem sucedida e aumento da lealdade do empregado. Uniformes olhar profissional e dar à empresa uma imagem mais profissional. Uniformes tornar os funcionários fácil de reconhecer e mais confiável. Isso é importante para as empresas que têm trabalhadores que visitam os clientes em suas casas. A publicidade é um bônus adicional para os uniformes, como uniformes, muitas vezes exibir o nome da empresa e logotipo. Quando os empregados sair em público em seu uniforme, pessoas da comunidade vai ficar mais familiarizado com a empresa e pode pedir aos funcionários perguntas sobre os serviços que a empresa oferece.

Os funcionários não podem gostar de usar uniformes e pode lutar contra os empregadores sobre o assunto, especialmente se eles nunca tiveram a usar uniformes antes. Se eles são forçados a usá-los contra a sua vontade que eles podem tornar-se infeliz com o seu trabalho e não ser tão bem sucedido.

Alguns uniformes não são funcionais para a tarefa à mão. Entrepreneur.com dá um exemplo disso: "Uma garçonete queixou-se a nós. Ela descreveu como mangas largas de seu uniforme drapeado para baixo na comida quando ela serviu comida e limpou placas. Algumas horas após o início de uma mudança, consequentemente, o seu uniforme foi manchado e sujo, o que fez o seu auto consciente." Este exemplo mostra que um uniforme que não é cuidadosamente pensado pode ter um impacto negativo sobre as atitudes dos funcionários e desempenho no trabalho.

Cada empregador deve decidir se quer ou não exigir uniformes. Eles devem pesar cuidadosamente os prós e contras de uniformes dos funcionários. Os empregadores também devem consultar seus funcionários. Eles, afinal, são os que terão que usar o uniforme e que terão de lidar com os comentários e feedback que incitam. Se um empregador faz seus funcionários usam uniforme, é essencial para selecionar algo que é confortável e funcional.