Como se tornar um Gerente de Walgreens

Se você está interessado em gerir uma loja Walgreens, você não precisa ter um diploma universitário ou experiência em gestão anterior. No entanto, o grau de experiência e faculdade pode ajudá-lo a progredir para uma posição de gestão com Walgreens mais rapidamente. A duração do tempo que irá levá-lo a se tornar um gerente de Walgreens varia e depende da sua formação e experiência, e o crescimento de lojas Walgreens em seu mercado.

Trabalho em uma loja de varejo local para ganhar experiência de varejo se você não tem nenhum. Qualquer tipo de experiência de varejo vai ajudá-lo a ser contratado no Walgreens. Normalmente deveres de varejo incluem estocar, a execução de um registo de dinheiro e ajudar clientes.

Visite uma loja local Walgreens para se candidatar a uma posição manjedoura assistente ou aplicar on-line através do site da Walgreens. Se você não tem uma vasta experiência de varejo, você pode aplicar para uma posição de funcionário por hora em vez. Walgreens promove todos os gestores de dentro da empresa, o que significa a posição de gerente assistente é a posição mais alta que pode ser contratado em pelo. Se não houver aberturas na loja ou a área onde você aplicou, você não vai obter uma chamada de entrevista e pode ter que olhar em outro local.

Executar suas funções de trabalho no Walgreens para o melhor de sua capacidade, se você foi contratado como um funcionário ou um gerente assistente. Isso inclui trabalhar quando agendada, sendo no tempo, resolver os problemas dos clientes, sendo um jogador da equipe e exibindo uma atitude positiva. Na Walgreens, as promoções são baseados no desempenho e não antiguidade. Quanto melhor você fazer o seu trabalho, mais rapidamente você será promovido para uma posição de gerente. Você pode ser promovido para uma posição de gerente apenas se houver aberturas na sua região.