Será que um pequeno empresário tem que ter Trabalhadores Comp Seguros?

seguro de compensação dos trabalhadores é um tipo de cobertura que é projetado para proteger os empregadores e os empregados quando alguém está ferido no trabalho. Embora este tipo de seguro é realizado pela maioria das empresas, algumas pequenas empresas não tem que levar esta cobertura. Compreender as regras associadas a comp dos trabalhadores pode ajudar a evitar penalidades ou ações judiciais.

Quando se trata de exigir seguro de compensação dos trabalhadores para as empresas, os Estados têm o poder de fazer as suas próprias leis a este respeito. A maioria dos estados exigem a maioria das empresas que têm apólice de seguro de compensação dos trabalhadores para os seus empregados. Na verdade, o único estado que não requer este é Texas. Se você tem uma empresa no Texas, você tem a opção de comprar o seguro de compensação dos trabalhadores, mas você não é obrigado a.

Estado também determinam as leis que governam quais os tipos de empresas têm de ter seguro de compensação dos trabalhadores. Muitas pequenas empresas podem ser isentos de serem obrigados a fornecer este tipo de seguro para seus empregados. Se você é um único proprietário, você não terá que levar este tipo de seguro em si mesmo. Alguns estados permitem que você saia de fornecer cobertura se você tiver abaixo de um certo número de empregados. Por exemplo, se você tem menos de cinco empregados, você pode não ter que comprar o seguro.

Embora você não pode ser obrigado a ter seguro de compensação dos trabalhadores por causa de suas leis estaduais, é geralmente uma boa idéia para fazê-lo se você tiver quaisquer funcionários. Se você tem empregados e um deles está ferido no trabalho, ele poderia processá-lo por contas médicas, dor e sofrimento e salários perdidos. Este poderia devastar o seu negócio e arruinar qualquer chance que tinha de ser bem sucedido no longo prazo. Ele pode fornecer-lhe paz de espírito como um empresário.

Além de empresas com poucos funcionários, alguns dos negócios também podem ser isentos de cobertura de seguro de compensação dos trabalhadores. Por exemplo, algumas corretoras de imóveis não tem que realizar a compensação dos trabalhadores sobre os agentes da empresa. Em alguns casos, os estados não exigem fazendas para realizar seguro de compensação dos trabalhadores nas mãos de fazenda. Qualquer outra empresa que usa contratantes independentes em vez de funcionários também pode sair de pagar para o seguro de compensação dos trabalhadores em sua força de trabalho.