Salário mínimo para Trabalhadores do restaurante

Enquanto a lei federal determina um salário mínimo por hora, os trabalhadores no negócio de restaurante tem um sistema de salário diferente. A lei federal coloca um salário mínimo de US $ 7,25 por hora- no entanto, restaurante trabalhadores têm um salário mínimo de US $ 2,13 por hora. Isto é porque os trabalhadores restaurante geralmente ganham dicas para os serviços que prestam. Em teoria, as pontas adicionado ao salário mínimo restaurante trabalhador por hora deve ser pelo menos igual ao salário mínimo federal regular.

Existe um salário mínimo federal para os trabalhadores restaurante que sai a US $ 2,13 por hora. Além disso, restaurante trabalhadores têm direito a quaisquer sugestões que eles ganham. As dicas são adicionados aos US $ 2,13 uma hora para fornecer o equivalente ao salário mínimo federal. Se as dicas ganhos quando adicionado ao salário mínimo restaurante não atingem o salário mínimo federal, o restaurante precisa fazer a diferença. Em outras palavras, de um jeito ou de outro, trabalhadores de restaurantes precisa fazer pelo menos tanto quanto o salário mínimo federal quando as suas dicas são adicionados ao seu salário semanal. A falta de pagamento a quantidade adequada é uma violação da lei federal.

Um estado que é diferente é a Califórnia. Na Califórnia, restaurante trabalhadores têm de fazer, pelo menos, Califórnia salário mínimo, que é de US $ 8 por hora. Além disso, trabalhadores de restaurantes Califórnia têm direito a dicas. Sob a lei da Califórnia, há também algo conhecido como “piscinas ponta involuntários.” Isso significa que um restaurante pode recolher todas as dicas dos funcionários e colocá-los em um “pool”, dividindo-o igualmente entre qualquer um dos funcionários do restaurante que funciona tabelas , incluindo garçons, garçonetes e meninos de ônibus. No caso em que um restaurante está pagando menos do que o salário mínimo California além de dicas ou está a reter dinheiro de um funcionário de restaurante, o trabalhador tem duas opções disponíveis. A primeira opção é a de apresentar uma queixa junto do Gabinete do Comissário do Trabalho ea segunda opção é levar o empregador a tribunal e mover uma ação judicial.

Não pode haver más condições de trabalho para alguns trabalhadores de restaurantes. Em algumas áreas, tais como Chinatown, em San Francisco, a aplicação de qualquer lei que está sendo quebrado, inclusive pagando menos do que o salário mínimo para os trabalhadores, pode ser difícil. Isso ocorre porque alguns trabalhadores não querem vir para a frente e apresentar queixas por causa do medo de retaliação, incluindo perder seus empregos.

Há campanhas no lugar que querem aumentar o salário mínimo para os trabalhadores de restaurantes. Na Geórgia, por exemplo, o sistema de classificação “Fair Eats” dá classificações de corações, dependendo da quantidade de um restaurante paga aos trabalhadores. A mais alta classificação de três corações é dada aos restaurantes que pagam mais de três dólares por hora para os trabalhadores de restaurantes.