Preciso de seguro Workers` Compensation para um negócio?

leis de compensação dos trabalhadores são projetados para proteger os trabalhadores feridos no trabalho, independentemente de culpa. Os acidentes ocorrem mesmo nos ambientes de trabalho mais seguros. De acordo com o Bureau of Census Labor Statistics` de acidentes de trabalho fatais de 2009 Resumo, 4.340 acidentes de trabalho fatais ocorreram nos Estados Unidos. Noventa por cento de todas essas mortes ocorreram em postos de trabalho do setor privado. A maioria dos estados têm leis que exigem os empregadores a comprar o seguro de compensação dos trabalhadores. Estas leis variam de estado para estado.

leis de compensação dos trabalhadores obrigatórios começou nos Estados Unidos em 1911. Antes disso, os trabalhadores feridos no trabalho não tinha recurso, mas para tomar medidas legais contra seus empregadores. o "sem culpa" leis de compensação dos trabalhadores habilitado trabalhadores a receber uma compensação para seus ferimentos e benefícios de morte para os membros da família, independentemente de culpa, enquanto limita as obrigações dos empregadores nestes ferimentos. seguro de compensação dos trabalhadores protege os trabalhadores feridos, evitando o empregador de ter que pagar as despesas médicas do empregado fora do bolso.

A maioria dos estados mandato empregadores a fornecer seguro de compensação dos trabalhadores para os seus empregados. Texas e Nova Jersey não obrigam os empregadores a comprar o seguro de compensação dos trabalhadores. Cinco estados e dois territórios dos EUA - Washington, West Virginia, Wyoming, Dakota do Norte, Ohio, os EUA Ilhas Virgens e Porto Rico - obrigam os empregadores a comprar este seguro de um fundo operado pelo Estado. Esses estados são chamados de estados como monopolistas. Em todos os outros estados, os empregadores podem comprar a cobertura de uma companhia de seguros.

Parcerias e empresários em nome individual não são obrigados a comprar a cobertura de acidentes de trabalho a menos que tenham outros funcionários. Enquanto esta cobertura não é necessário, é possível comprar uma política que vai cobrir os proprietários e parceiros. As leis estaduais para os trabalhadores compensação mudam frequentemente, por isso é sempre uma boa idéia para verificar com o departamento do Estado dos trabalhadores de seguros divisão de compensação, para o mais recente legislação. Há também algumas exceções, excluindo os empregados que trabalham estritamente em comissão. Novamente, essas leis variam de estado para estado.

Como regra geral, se você tiver outros do que os proprietários de um negócio empregados, você precisa comprar política de remuneração dos trabalhadores. Mesmo que a lei de seu estado não exige que você comprar este seguro, é no seu melhor interesse fazê-lo. Sem política de remuneração dos trabalhadores, você poderia encontrar-se legalmente a responsabilidade por quaisquer mortes ou lesões que ocorrem aos seus funcionários. Em caso de morte, você também pode ser responsável por benefícios vitalícios a concessão tribunal pode aos dependentes do trabalhador falecido.