Quais são Physicals pré-emprego?

Todos os empregadores querem garantir que eles têm empregados saudáveis. Parte da responsabilidade do empregador é fazer com que os funcionários possam executar as tarefas do trabalho atribuído. Como resultado, por vezes, um empregador vai exigir um empregado em perspectiva para tomar um físico de pré-emprego antes de estender uma oferta de emprego para o candidato. Pré-emprego exames médicos determinar o nível de aptidão geral de um empregado em perspectiva.

Cada trabalho tem Requisitos- físico mínimo, por exemplo, caminhões de carga pode exigir um empregado mais forte do que um trabalho recepcionista. Os empregadores querem funcionários para ser fisicamente capaz de executar todo o espectro de tarefas relacionadas com a sua posição. seguro de compensação e de seguros empregado empregadores custo dos trabalhadores um monte de empregadores monetário não quer ver os funcionários se machucar. exames médicos pré-emprego eliminar potenciais empregados que não podem executar as tarefas de trabalho.

Os empregadores devem identificar a saúde de cada empregado em perspectiva para fins de seguro. exames médicos pré-emprego expor condições pré-existentes de modo empregadores está ciente de quaisquer problemas de saúde que poderiam surgir com potenciais empregados. Os empregadores querem garantir que eles tenham uma força de trabalho produtiva e saudável para executar as tarefas atribuídas.

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Os empregadores querem garantir futuros empregados não usa drogas ilegais. A física pré-emprego implica uma bateria de testes para certificar-se de um empregado em perspectiva não está tomando qualquer droga ilegal. Alguns testes são feitos tomando sangue, urina ou amostras de cabelo, a fim de testar a utilização de drogas ilegais pelo empregado em perspectiva.

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O teste de saúde mental de um empregado em perspectiva é também uma questão cobertas durante um exame físico de pré-emprego. Jobs que colocam um monte de estresse em um empregado, como um controlador de tráfego aéreo, vem com uma bateria de testes psicológicos para garantir o futuro funcionário pode lidar com o stress. agentes policiais e bombeiros também são testados para a saúde mental. Estes testes psicológicos impedir que o empregador de contratar uma pessoa que tem uma condição de saúde mental que pode afetar o desempenho no trabalho.