Como comparar e contraste Estrutura Organizacional

estrutura organizacional é uma estrutura usada por uma empresa de dividir seus processos e atividades necessárias para completar as operações de negócios. A maioria das empresas usam uma estrutura bem definida que lista as posições de gestão, e que é responsável por tarefas e atividades.

Os tipos comuns de estruturas organizacionais incluem funcional, geográfica do produto e do cliente. Função cria uma estrutura baseada em atividade, geográfica na localização de empresas ou departamento, produto baseado em linhas ou itens produzidos em grupos e clientes com base no indivíduo, empresa ou consumidores governo.

As empresas podem decidir usar uma estrutura organizacional matriz, que combina uma ou mais bases de estrutura. Por exemplo, combinando estruturas de produto e do cliente permite que uma empresa para fabricar e bens ou serviços específicos de mercado para diferentes tipos de clientes.

estruturas organizacionais normalmente caem sob uma forma centralizada ou descentralizada. Centralizada depende de um indivíduo para tomar decisões enquanto organizações descentralizadas contará com várias pessoas para decisões.