Por que é OSHA importante?

Padrões criados por chumbo Safety and Health Administration ocupacional para ambientes de trabalho mais seguros

OSHA desenvolve, implementa e impõe regras para normas de segurança e saúde no local de trabalho. A agência emite normas e diretrizes quando se determina que um local de trabalho é inseguro. O objetivo dessas regras é reduzir as taxas de acidentes e doenças nos locais de trabalho.

Vídeo: Requisitos de la Norma OHSAS 18001

parceiros da OSHA com o Instituto Nacional de Segurança e Saúde Ocupacional, que também foi criado pela Segurança e Saúde Ocupacional Act de 1970. NIOSH investiga e descobre resoluções para questões de trabalho em grande escala. NIOSH se concentra em questões que incluem:

• ambiente perigoso
  
• exposição a produtos químicos
  
• Doenças contagiosas

De acordo com a Lei de SST, os empregadores devem manter ambientes de trabalho seguros, tanto no local de trabalho principal e em locais remotos. Além disso, eles devem fornecer aos funcionários ferramentas que estão em boas condições e funcionam corretamente. OSHA inspeciona locais de trabalho para garantir que os empregadores permanecem compatível com esses regulamentos.

Vídeo: The Story of OSHA

Sob os regulamentos da OSHA, todos os empregadores devem relatório certas lesões e doenças eventos relacionados ao trabalho. Esses incluem:

• fatalities
  
• hospitalizações
  
• amputações
  
• Perda de um olho
  

Alguns empregadores devem registrar e relatar todos os acidentes de trabalho graves e doenças, mas muitos empregadores estão parcialmente isentos desta exigência de relatórios. Por exemplo, empresas do setor de serviços de alimentação devem manter registros, enquanto os serviços de contabilidade e folha de pagamento não precisa manter registros.

Vídeo: HSE Por qué OSHA? - Curso de Seguridad Industrial - Luis Gaviria

Além disso, os empregadores devem informar os trabalhadores dos seus direitos, e eles devem postar o OSHA cartaz em áreas onde os funcionários podem facilmente ler as informações para si. Os funcionários podem apresentar relatórios com OSHA se o seu empregador é incompatível com OSHA em padrões OSHA protege os funcionários contra a retaliação se eles relatar ambientes de trabalho inseguras.

OSHA emite citações e penalidades, quando as empresas não seguem as normas OSHA. As questões de agências citações por escrito e dá à empresa tempo para corrigir o problema. O empregador deve colocar a citação perto do local onde ocorreu a violação.

Os empregadores que repetidamente violam as normas da OSHA podem receber multas de até US $ 70.000 para cada violação. A quantidade multado depende da gravidade da violação. Por exemplo, se uma violação não é grave, OSHA pode multar até US $ 7.000. Se o empregador não corrigir o problema em tempo hábil, OSHA pode emitir $ 7.000 multa adicional para cada dia a violação permanece sem conserto.