Como dar Kudos a um empregado

No local de trabalho, os funcionários muitas vezes citam a apreciação para um trabalho bem-feito como uma das coisas mais motivadoras um empregador pode fazer. Como um empregador ou mesmo como um colega de trabalho, dando louvor e glória a um empregado pode ajudar a elevar o seu moral, porque você está deixando que eles saibam que eles não estão apenas fazendo algo certo, mas que eles estão fazendo bem. Você pode elogiar seus funcionários de várias maneiras diferentes.

Obrigado o empregado diretamente para o trabalho que ela fez bem. Esta é a forma mais fácil de elogios que você pode oferecer, e permite que o empregado saber que você aprecia o trabalho que ela faz. Especifique o que conquista o empregado tinha para o qual está agradecendo-lhe. Fazer o público louvor, assim como para aumentar a sua eficácia.

Saber como frequentemente para elogiar os funcionários. Se você não fazê-lo muitas vezes, eles podem se sentir desvalorizado, reduzindo o moral e ética de trabalho. Se você fizer isso com muita freqüência, ele vai se sentir muito falsa e sem sentido. Alguns empregados podem fazer bem com louvor mais freqüente do que outros, no entanto.

Elogie seu empregado imediatamente depois que ela alcançou o sucesso. Esperar muito tempo, como para uma avaliação trimestral, diminui a sua eficácia, e o empregado pode pensar que você não percebeu o alcance quando ele realmente aconteceu.

Dê seu empregado um pequeno presente. Se isto é uma nota escrita de agradecimento ou um cartão de presente em uma quantidade pequena, um presente como um resultado direto do desempenho do empregado pode impulsionar fortemente sua moral no local de trabalho.

Fornecer seu empregado com benefícios adicionais, se possível. Por exemplo, para mostrar a sua verdadeira apreciação para um empregado que tem trabalhado duro ultimamente, você pode oferecer um bônus ou um par extra de dias de férias - algo que vai além de um agradecimento simples.