A diferença entre Resumo Professional & perfil em um currículo

Confundir um resumo profissional com um perfil pode acabar custando um candidato a emprego que procurado entrevista. Um resumo profissional e um perfil em um currículo são duas maneiras muito diferentes de apresentar a mesma informação. No entanto, um candidato a emprego se concentra em preparar um resumo profissional para apresentar suas qualificações e interesse para um recrutador. Um perfil não é susceptível de ser parte de uma busca de trabalho, pois contém menos detalhes sobre experiência de trabalho real e mais informações pessoais que podem ser úteis, por exemplo, na introdução de um orador principal.

Muitos currículos começam com um objetivo de carreira. Na verdade, um resumo resumo profissional pode ser mais provável para conter um objetivo do que seria um resumo do perfil. O propósito de um currículo resumo profissional geralmente é posicionar um candidato a emprego para o próximo passo no caminho para o seu objetivo de carreira. Um currículo perfil não pode ser especificamente concebido para atrair a atenção dos recrutadores à procura de candidatos qualificados. Em vez disso, um perfil denota realizações já alcançadas e uma declaração de alguém no auge de sua carreira.

Embora ambos um resumo profissional e perfil podem apresentar histórico de trabalho de um carreirista, um resumo profissional é construído com o recrutador em mente. Um candidato a emprego inclui um resumo profissional para descrever o seu histórico de trabalho anterior para ilustrar por que ele está qualificado para a posição. Por outro lado, um perfil de lista brevemente títulos ou posições detidas, que podem servir como uma introdução às funções de prestígio a pessoa ocupados.

críticos retomar recomendo fortemente contra incluindo informações pessoais em um resumo profissional. Com exceção de informações básicas de contato, histórico de trabalho e experiência, trabalho candidatos que incluem um resumo profissional em seus currículos devem permanecer relativamente anônimo para os recrutadores - ou seja, eles não devem incluir a informação que poderia ser usada para julgar se eles são injustamente qualificado com base em fatores não relacionados com o trabalho. Um perfil - particularmente um para um executivo de alto nível - pode indicar o estado civil do executivo, lugares que ela viveu e até mesmo nomes e idades das suas crianças. A intenção de um perfil é fornecer um instantâneo da vida da pessoa, não para persuadir um recrutador para chamar para uma entrevista.

credenciais acadêmicas e educação tanto fazem parte de um resumo profissional, bem como um perfil. No entanto, um resumo profissional normalmente fornece mais detalhes sobre a educação do candidato a emprego no que se refere à posição que ele quer. Por exemplo, alguém que é novo para a força de trabalho podem incluir cursos ou certificações que indicam que ele é um candidato viável real. Um perfil, por outro lado, pode simplesmente afirmar, "John Smith ganhou seu B.A. e Ph.D. em Economia pela Universidade da Califórnia, Santa Cruz."

Os candidatos a emprego são muitas vezes advertiu contra a fornecer informações sobre o envolvimento da comunidade e participação cívica que indica filiação política ou sugere apoio de grupos que excluem membros com base na raça, origem nacional, sexo ou deficiência. Portanto, um resumo profissional só poderia incluir uma lista de associações profissionais a que o candidato a emprego pertence, como a American Bar Association ou Associação Médica Americana. Um perfil pode incluir afiliações com organizações que indicam filiação política, como think tanks conservadores ou liberais e fundações de caridade.