Como formar uma Parceria de Negócios & Dividir lucros

A parceria é um dos negócios mais simples para se formar. Se você co-possui um negócio

A abordagem padrão para o lucro parceria é dividir o dinheiro com base no seu capital na empresa. Digamos, por exemplo, que você entrar no negócio com um parceiro, cada um de seu contribuindo 50 por cento do investimento de capital. Você dividir os lucros, 50/50. Se em vez você tem três parceiros e contribuir 30 por cento, 30 por cento e 40 por cento, você dividir os lucros da mesma maneira.

Parceiros contribuir mais do que dinheiro para o negócio. Por exemplo, se você colocar 70 por cento do dinheiro, mas o seu parceiro lida com a maior parte da carga de trabalho, você pode concordar que cada um tem 50 por cento de equidade e deve dividir os lucros de forma igual.

Você também pode configurar o que é chamado um alocação especial, dividindo-se a renda não com base em suas contribuições. Isso pode ser usado como um imposto Dodge - deslocando perdas para a pessoa que está na faixa mais alta de impostos, por exemplo - para que o IRS vai examinar tais acordos com muito cuidado.

Um acordo de parceria por escrito não é uma exigência legal, mas é uma prática. Se você e seus parceiros de começar o negócio sem discutir a participação nos lucros, tomada de decisão e outras questões, você pode logo descobrir que você tinha pressupostos diferentes. Um acordo de parceria que enuncia os termos garante que todos estão na mesma página.

O site Nolo diz que o acordo deve identificar o que cada um de vocês contribui para a parceria - dinheiro, suor, o conhecimento - e quais são suas ações de propriedade será. O acordo deve cobrir como os lucros serão divididos, e como o dinheiro é distribuído, por exemplo:

• Você está autorizado a tomar uma certa quantidade fora do negócio durante o ano.
  
• Ninguém pode retirar dinheiro da empresa até o final do ano.
  
• A parceria lhe paga um salário para o seu trabalho.
  

Diferentes parceiros têm necessidades financeiras diferentes. O arranjo lucro-splitting de se decidir sobre deve funcionar para todos se a empresa vai durar.