Recursos Humanos Roles Training Manager e Responsabilidades

Para uma empresa para encontrar funcionários qualificados, ele precisa de um gerente de recursos humanos. Este empregado treina colegas de trabalho no departamento de recursos humanos para ajudar com a contratação e demissão de funcionários e fornece novos funcionários em todos os departamentos de informações sobre o tempo de férias e outras políticas da empresa.

Uma das mais importantes responsabilidades do trabalho do gerente de recursos humanos é recrutar potenciais empregados que responderam a anúncios abertura de trabalho e para entrevistar essas pessoas. Os Recursos Humanos agenda reuniões com indivíduos que são qualificados para desempenhar funções de trabalho específicas, tais como projetos de engenharia informática e procedimentos de auditoria de entrada de dados.

Assumindo o papel de treinador, o gerente de recursos humanos supervisiona os novos funcionários que trabalham no departamento de recursos humanos como eles aprendem a entrevistar candidatos a emprego e para responder a chamadas telefônicas recebidas. O gerente de RH desenvolve novas técnicas para treinar todos os novos funcionários sobre as políticas da empresa, procedimentos e protocolos relacionados com os seus empregos.

Como os funcionários deixam a empresa, o gerente de recursos humanos atualiza os arquivos de funcionários. Isto implica passar por ambas as duras cópias de arquivos e arquivos de computador e especificando a data o empregado foi demitido ou pediu demissão. Quando novas pessoas são contratadas, o gerente de recursos humanos abre um novo arquivo empregado e registra as informações de contato do novo empregado e data de contratação.

Quando uma empresa fecha um ou dois departamentos devido a preocupações de orçamento, todos os empregados que são demitidos recebem assistência deslocalização do trabalho do gerente de recursos humanos. O empregado encontra-se com o gerente de RH, que fornece a documentação necessária sobre verbas rescisórias, formação emprego e números de contato para as agências de colocação de emprego a empresa está trabalhando com.