Como para atender as chamadas de referência Job

Quando um potencial empregador pede-lhe sobre o emprego anterior de um candidato com a sua empresa, fornecer informações com honestidade e integridade. Consulte a história pessoal do empregado anterior de informações precisas relacionadas com o trabalho. Informe ao chamador a verdade, sem recorrer a difamação ou calúnia.

Puxe arquivo pessoal do ex-empregado. Revelar qualquer informação protegida por suas leis trabalhistas estaduais e federais. Consulte o arquivo para datas de início e de saída. Confirmar título cargo e função responsabilidades da pessoa.

Fornecer informações para as quais você tem provas credíveis, como manda a maioria das leis de emprego do Estado. Mantenha as suas observações limitados a informação relacionada com o trabalho sem fazer ou receber comentários pessoais.

Expressar qualquer satisfação que você sente sobre o desempenho do trabalho da pessoa. Diga potencial empregador da pessoa sobre promoções, realizações profissionais e contributos positivos, tais como confiabilidade, disponibilidade para participar no desenvolvimento profissional.