Como lidar com um chefe chato

Você já teve um chefe que surge com respostas para um problema cinco minutos depois de propostas que mesma resposta? Você já se sentiu como se estivesse repetindo-se apenas usando palavras diferentes. Você já teve o seu chefe olhar sobre seu ombro enquanto você trabalha, só para se certificar de que "seja bem feito pela primeira vez?" Se esses cenários soar familiar, continue lendo para obter sugestões sobre como lidar com seu chefe arrogante.

Coisas que você precisa

Se o seu chefe tende a repetir-se várias vezes por dia, então provavelmente você está frustrado e não sei como responder. Tipicamente, como a informação repetido continua, o subordinado tende a desligar e dar mais curtos ou mais respostas curt. Isso faz com que o chefe se sentir como você não está ouvindo ou que você não se importa, fazendo ainda uma outra repetição da mesma informação. Tente isto: Diga ao seu chefe que você está ciente do problema e que você está trabalhando nisso. Se ela continua a repetir o mesmo problema, você só tem que pedir-lhe para parar de repetir o pedido, e deixá-lo saber que ele seria feito muito mais rapidamente se você não tem que manter a responder às mesmas perguntas.

Às vezes, um chefe vai tomar o crédito para o trabalho de seus subordinados. Nós todos sabemos que isso acontece, e provavelmente tinha que acontecer pelo menos uma vez. Quando situações como esta ocorrer, tente o seguinte: Solicite uma reunião com o seu chefe. Quando você discutir as idéias que eram "roubado," abordá-la mais como um "desapontamento" que não foram reconhecidos pelo trabalho que venho fazendo nesse projeto em particular. Se ela não reconhece que ela fez algo errado, só sei para o futuro que você precisa para tornar seu nome sinônimo com essa idéia ou projeto - e-mail com o seu chefe e copiar um colega ou até mesmo seu chefe boss` assim as reivindicações não pode ser unilateral.

Algumas pessoas podem querer responder, "Em seguida, fazê-lo sozinho." Essa resposta vai ganhar um bilhete só de ida para o patrão pessoa pilha pelo menos favorito. Em vez disso, pedir ao seu patrão para escrever em detalhes como ele gostaria que o projeto concluído, em seguida, assegurar-lhe que você vai seguir esses pedidos por escrito. Se você encontrá-lo espreitar por cima do ombro repetidamente, encontrar uma razão para se levantar - uma pausa banheiro, alongamento ou até mesmo criar um sinal para o seu parceiro de escritório para chamá-lo - qualquer coisa para ficar longe por um minuto e manter um controlo sobre o seu sanidade.

Com demasiada frequência, vemos o nosso chefe como alguém que não está a ser questionada ou fundamentado com, mas às vezes não damos o nosso crédito suficiente patrão nessa arena. É surpreendente a frequência com que um chefe pode ser receptivo à idéia de que ela é arrogante. Tente ter uma conversa cara-a-cara com ela e deixá-la saber como você se sente sobre a pressão e continuou atormentando enquanto você tenta trabalhar. Explique que você será capaz de despejar mais trabalho de qualidade sem interrupções constantes e gostaria que a oportunidade de apresentar rascunhos antes de receber críticas. Embora esta abordagem pode não funcionar para todos os chefes arrogantes, ele só poderia trabalhar com o seu.