Estrutura da Empresa Relatórios

A empresa estrutura de relatórios é uma hierarquia de administração dentro de uma organização ou empresa utilizado para a divulgação de burocrático, empresa e comunicação relacionada com o pessoal. estrutura de relato de uma empresa muitas vezes é reflexo de sua cadeia de comando. Existem inúmeros tipos de estruturas de comunicação em uso hoje.

Indivíduos ou grupos nos níveis inferiores de uma estrutura de comunicação estão sob a direcção do grupo ou indivíduo acima deles. O indivíduo ou grupo no topo de uma estrutura de relatórios responde apenas a si mesmo ou membros iguais. Este conceito tem raízes nas estruturas monárquicas de governo encontrados em civilizações humanas início.

Em uma estrutura de relatórios da empresa, supervisão é muitas vezes delegada a partir do topo da estrutura de relatórios para baixo. vice-presidentes reportar ao CEOs ou presidentes no topo da estrutura, enquanto os executivos “de nível médio” reportar ao vice-presidentes. executivos de nível médio, muitas vezes têm uma equipe de gerentes sob sua supervisão.

Da mesma forma, a comunicação da empresa e relatórios viaja até uma pirâmide similar. empregados de nível baixo relatar aos seus superiores diretos a quem eles são diretamente responsáveis. Sua produtividade, preocupações e avaliações de desempenho são trazidos à atenção do nível de gestão executiva, em seguida, para vice-presidentes e para cima, para o executivo-chefe (CEO). Em algumas estruturas, o CEO é responsável por um conselho de acionistas.

Em uma estrutura de comunicação “alto”, de vários níveis levam a pequenos grupos de pessoas que se reportam a e sob a influência de numerosos grupos mais poderosos acima deles. O risco inerente é um aumento na burocracia e repartição do fluxo de comunicação. Em estruturas de relatórios da empresa “planos”, os níveis de gestão não estão devidamente definidos, levando à confusão em ordem e responsabilidade.

Em uma estrutura dual ou multi-facetada de relatórios, duas hierarquias trabalhar synonymously sob a égide de uma entidade corporativa. Por exemplo, uma estrutura de comunicação a nível da produção de uma empresa pode trabalhar em uníssono com um órgão administrativo voltado a controlar os bens produzidos.