Basics acordo de não Responsabilidade

Organizações muitas vezes enfrentam situações que envolvem riscos para os quais eles poderiam ser responsabilizada. Um acordo de não-responsabilidade ou liberação é um contrato em que um indivíduo concorda em renunciar o direito de buscar recompensa ou tomar medidas legais em caso de um evento danoso. Um uso comum de acordos de não-responsabilidade é proteger organizações contra processos judiciais no caso de alguém fica doente ou é ferido ao se envolver em uma atividade que envolve a organização.

Um acordo de não-responsabilidade pode ser usado para proteger uma empresa ou outra organização contra reivindicações baseadas em praticamente qualquer tipo de risco. A pessoa que renuncia ao direito de fazer uma reclamação deve receber alguma consideração em troca. Por exemplo, um membro de uma instalação de treino fica acesso à facilidade em troca de assinar uma liberação de responsabilidade se ela é ferido durante o exercício. O acordo de não-responsabilidade deve especificar as atividades específicas envolvidas e os riscos. Ela precisa incluir um reconhecimento por parte do indivíduo que ela compreende os riscos e concorda em ceder o direito de fazer uma reclamação legal em caso ela sofre uma perda devido aos riscos especificados. Outros exemplos do uso de acordos de não-responsabilidade incluem organizações que querem se proteger contra reclamações de funcionários ou voluntários.