Elementos-chave da equipe de liderança eficaz

"Antes de você é um líder, o sucesso é tudo sobre o crescimento de si mesmo. Quando você se tornar um líder, o sucesso é tudo sobre o crescimento de outros," de acordo com o ex-general Presidente elétrica e CEO Jack Welch. Líderes que dominam vários elementos-chave de liderança de equipe, não só vai conseguir resultados por "outros crescentes" mas vai motivar sem recompensa ou poder punitivo. Em troca, engajados e os membros da equipe satisfeitos tornam-se mais leal e produtivo.

liderança de equipe depende da confiança, e confiança começa com certas habilidades interpessoais e profissionais do líder, como a integridade, caráter, experiência e realizações. No entanto, o líder também deve ganhar a confiança de sua equipe. A confiança líder ganha equipe quando ele faz o que ele diz que vai, ouve a membros de sua equipe e fornece críticas em privado, mas elogios em público.

Som habilidades de comunicação verbal e não verbal melhorar as chances de liderança de equipe bem sucedida. líderes de equipe eficazes comunicar regularmente com sua equipe, dar os membros da equipe acesso à informação e nunca enterrar ou esconder más notícias. líderes de equipe eficazes também solicitar feedback de seu grupo e operam sob uma "Abra a porta policia," o que significa que os membros entendem que eles podem vir para o líder com quaisquer dúvidas ou preocupações.

Grupos que são fortes têm melhor desempenho e a responsabilidade de construir um grupo coeso recai sobre o líder. Os líderes podem construir coesão, definindo metas significativas, mas exequíveis, dando uma direção clara, mostrando cada membro como seu trabalho contribui para os objetivos da equipe e modelando o respeito e comunicação esperado dos membros da equipe. Os líderes também podem reforçar a coesão, fazendo os membros da equipe se sentem valorizados e importantes, bem como a adição de competição saudável, reunindo a equipe contra um rival indústria.

Microgestão não desempenha nenhum papel na liderança de equipe eficaz a longo prazo. Líderes que dão membros da equipe autoridade para tomar decisões ou tomar medidas, bem como dar-lhes uma voz no processo benefício tomada de decisão através de uma maior criatividade e eficiência, e, finalmente, através do aumento da cliente ou a satisfação do cliente, de acordo com o site The Próspera Small Business . líderes de equipe eficazes também reconhecem que a capacitação da equipe é um processo que começa com a formação adequada e requer treinamento do líder, não questionem, para prosperar. Os líderes também podem ajudar a impulsionar o desenvolvimento da carreira de um funcionário e crescimento, o que leva a uma maior capacitação da equipe, facilitando relacionamentos mentor, de acordo com o Próspera Small Business.