Qual é o salário mínimo em Los Angeles, Califórnia?

Todos os funcionários em Los Angeles deve ser pago de acordo com as leis de salário mínimo Califórnia. A cidade de Los Angeles não pode governar salários pagos por todas as empresas, mas não obriga um salário mínimo que deve ser pago por empresas que têm contratos com a cidade.

A partir de julho de 2014, o salário mínimo Califórnia $ 9 por hora. Foi criada a subir para US $ 10 por hora início em funcionários de Janeiro de 2016. Derrubado deve ser pago este salário mínimo, bem como, independentemente de quanto eles ganham em dicas. Ao trabalhar horas extras - que inclui o tempo mais de oito horas por dia, mais de 40 horas em uma semana, ou trabalhando um sétimo dia consecutivo - funcionários não isentos devem ser pagos tempo-e-um -metade. No entanto, alguns empregados estão isentos do pagamento de horas extras na Califórnia. Isso varia de acordo com a indústria e é apresentado em uma seção da ordem salarial que rege o setor. Por exemplo, os funcionários executivos estão isentos na indústria de transformação.

A cidade de Los Angeles também exige uma taxa de salário para os funcionários que trabalham para empresas que têm contratos com a cidade. A partir de julho de 2014, esse salário mínimo será de R $ 11,03 por hora, com benefícios para a saúde no valor de US $ 1,25 por hora, ou US $ 12,28 por hora, sem benefícios para a saúde. Os funcionários do aeroporto têm direito ao mesmo salário, mas obter um benefício de saúde mínimo de US $ 4,81 por hora, ou US $ 15,84 por hora, sem benefícios para a saúde. Dicas não contam para esses mínimos e as leis de horas extras estaduais ainda se aplicam.