As vantagens de Comunicação Vertical

canais de comunicação verticais eficazes são um requisito obrigatório de cada organização - grande ou pequeno. Estes canais de comunicação representam o fluxo de informações e encomendas entre dois funcionários pertencentes a diferentes níveis hierárquicos. comunicação vertical poderia ser de cima para baixo ou de baixo para cima. O canal de cima para baixo é aquele em que o superior apprises seus subordinados de todas as tarefas que são necessárias para empreender. No canal de baixo para cima, as consultas subordinadas com o seu superior sempre que em caso de dúvida. Há várias vantagens de comunicação vertical.

Os canais de comunicação em toda a organização se fortaleceu. Os confia superiores trabalhar para seus subordinados e cuida deles. Ele age como um guia e um mentor durante todo o tempo a tarefa está em andamento. Sempre que o subordinado está em dúvida, ela se aproxima do superior para esclarecimentos e explicações. O superior também explica a todos os seus subordinados o que a administração espera deles como uma equipe. Todos os funcionários trabalhar no sentido de obter a aprovação e apoio da gestão.

sistemas de comunicação verticais são extremamente orientada para o feedback. Os dois níveis hierárquicos interagir uns com os outros e discutir assuntos. Os superiores explicar o que precisa ser feito para realizar a tarefa. Os superiores também explicar a maneira pela qual o trabalho deve ser realizado do início ao fim. Os subordinados voz imediatamente suas preocupações. Se eles sentem que não têm entendido a tarefa, eles buscam explicações. Se eles querem recursos adicionais, eles pedem o mesmo.

Os sistemas de comunicações verticais estabelecer claramente as cadeias de comando na organização. Cada funcionário sabe que todos os seus superiores são. Ele está atento para honrar toda a comunicação e os compromissos que ele faz aos seus superiores. Os superiores de sua parte sabe que todos são responsáveis ​​por eles. Se o trabalho não proceda conforme normas e metas estabelecidas, os superiores sabem quem questionar e repreensão.

Os poderes supremos e o colete autoridade com a gestão de topo. Os funcionários sabem quem se comunicar e dirigir as suas reclamações também. O empregado geralmente se aproxima dela superior imediato sempre que ela enfrenta um problema. Se o problema não for resolvido pelo superior imediato ou a razão da reclamação é por causa de ele- o funcionário se aproxima a próxima linha na cadeia de comando.