Como calcular Minutos para folha de pagamento

Sob o Fair Labor Standards Act (FLSA), um empregador pode usar qualquer método de cronometragem ele escolhe, contanto que sejam precisas e completas. A maioria dos empregadores exigem que seus funcionários horistas para completar folhas de tempo semanais, à mão ou através de perfuração ou passando um relógio de tempo. Geralmente, o relógio de tempo ou o empregado irá indicar as horas e os minutos exatos trabalhadas. A fim de pagar o empregado corretamente, o empregador deve converter os minutos.

Vídeo: Como calcular minutos de horas extras

Calcule minutos, quando o tempo cai no quarto de hora. Por exemplo, se o empregado trabalhou 08h15-17:15 com uma hora de almoço não remunerado, de segunda a sexta-feira, pagar-lhe oito horas por dia, o que equivale a 40 horas para a semana. Quando a folha de tempo indica o tempo do empregado com base no quarto de hora, é fácil calcular os minutos porque nenhum arredondamento é necessário.

minutos e volta para o quarto de hora mais próximo. Por exemplo, digamos estados do cartão do tempo do empregado 8h09-17:05 com uma hora para almoço não remunerado, de segunda a sexta-feira, completam 08h09-08h15 e arredondar para baixo 17:05 a 17:00 Portanto, ele deve ser pago 40 horas regulares e 15 minutos de horas extras. Se o arredondamento faz com que o tempo de um funcionário para resultar em pagamento de horas extras, ele deve ser pago à taxa de horas extras pelo tempo adicional.

Vídeo: RH no Quadro: Como calcular a Folha de Pagamento

Converter minutos para decimal partes de uma hora. Converter como se segue: 15 minutos = 30 minutos .25- = .50- = 45 minutos e 60 minutos .75- = 1 hora. Por exemplo, se o empregado trabalha 07h30-12:45, seus total de horas trabalhadas é de 5 horas e 15 minutos. Após a conversão, suas horas seria expresso como 5,25 horas.

Vídeo: Como calcular a hora trabalhada - Candy TV - by Patrícia Candy Tutoriais

O pagamento pode então ser calculada multiplicando as horas trabalhadas expressa em forma decimal da taxa de pagamento por hora. Multiplique quaisquer horas (expresso na forma decimal) que foram horas extras (horas trabalhadas mais de 40) pela taxa de pagamento de horas extras e, em seguida, adicionar esse montante ao valor recebido para trabalhar 40 horas.